Vacature OT Business Architect

Houten
32 - 36 uur
6183-7589 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

03-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 16 maart 2026

Einddatum: 16 september 2026

Duur: 6 maanden met optie op verlenging van 2 x 6 maanden (in overleg)

Sluitingsdatum: 3 maart 2026

Publicatiedatum: 18 februari 2026

Functie

Bedrijfsarchitect / Procesmodelleur (Operationele Techniek – OT)

Jij brengt richting en structuur in de OT-omgeving. Je maakt inzichtelijk hoe OT bijdraagt aan bedrijfsdoelstellingen, hoe processen verlopen en hoe OT-systemen zich verhouden tot de applicatielaag. Daarnaast geef je vorm aan een heldere OT-governance in samenhang met IT, beheer en besluitvorming.

Scope

Focus op Operationele Techniek (OT) en de samenhang met bedrijfsvoering, IT en beheerprocessen. De uitkomsten moeten direct toepasbaar zijn als basis voor besluitvorming en verdere organisatorische inrichting voor de afdelingen Waterbeheer en Zuiver.

Doelstellingen

Bepalen of en hoe (bedrijfs)architectuur voor Waterbeheer en Zuiver waarde toevoegt aan strategische en operationele doelen.
Ontwikkelen van een thema-architectuur voor OT waarin bedrijfsprocessen, werkprocessen, informatievoorziening en applicaties logisch zijn verbonden, inclusief to-be situaties.
Adviseren over een toekomstbestendige OT-governance, met afstemming op IT.

Taken en werkzaamheden

Analyseren van (bedrijfs)processen binnen beide afdelingen op basis van WILMA Online.
In kaart brengen van werkprocessen rondom OT, inclusief volwassenheidsanalyse.
Interviewen van managers, teamleiders, proceseigenaren, OT-beheerders, coördinatoren en architecten.
Modelleren op bedrijfsarchitectuur- en procesarchitectuur-niveau, in de stijl van WILMA/Novius via ArchiMate.
Uitwerken van de samenhang tussen OT-processen, applicaties, informatiestromen en rollen.
Opstellen van to-be proces- en architectuurplaten.
Formuleren van een advies voor OT-governance, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, overlegstructuren en besluitvorming.
Uitwerken van een initiële roadmap voor verbetering (quick wins en lange termijn).

Samenwerking

Je werkt samen met IT-collega’s (Informatisering & Automatisering), beheer en diverse stakeholders zoals proceseigenaren, OT-beheerders en architecten.

Profiel

Ruime ervaring als bedrijfsarchitect, procesarchitect of domeinarchitect.
Aantoonbare ervaring met OT-omgevingen of industriële automatisering.
Vermogen om te schakelen tussen strategisch inzicht en operationele procesdetails.
Sterk in procesanalyse en BPMN-uitwerking.
Ervaring met het vertalen van governancevraagstukken naar praktische rol- en procesinrichting.
Heldere communicatieve vaardigheden tussen OT, IT en de business.
Ervaring binnen waterschappen of vergelijkbare publieke organisaties is een pré.

Op te leveren resultaten

Advies over het gebruik van (bedrijfs)architectuur binnen Waterbeheer en Zuiver.
Thema-architectuur voor OT met expliciete koppeling tussen bedrijfsdoelen, bedrijfsprocessen, werkprocessen en applicaties.
To-be beschrijvingen van OT-processen, rollen en afhankelijkheden.
Advies voor een OT-governance-model, mede afgestemd op IT.
Roadmap met prioriteiten, quickwins en vervolgstappen.
Lessons learned en aanbevelingen voor organisatiebrede uitrol of opschaling.

Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten

De intakegesprekken plaatsvinden op:

Donderdag 5 maart
14.00-15.00 uur
15.00-16.00 uur
16.00-17.00 uur

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.