Vacature Operationeel Adviseur Sociaal Domein

Startdatum: 2 februari 2026

Einddatum: 2 augustus 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Sluitingsdatum: 20 januari 2026

Publicatiedatum: 13 januari 2026

Functie

Rechterhand van de waarnemend Sectormanager

Doel van de opdracht

• Versterken van de samenwerking tussen verschillende onderdelen in het sociaal domein, en het denken en doen in verbindingen en afhankelijkheden in de keten versterken.
• Verdiepen van de verschillende pijlers van de teams bij het Serviceplein en onderzoeken wat dat betekent voor de ordening van werkzaamheden.
• Versterken van de ondersteuning van het gehele domein, inclusief de samenwerking met centrale bedrijfsvoering onderdelen.

Kerntaken

• Sparringpartner: strategisch meedenken over interventies die helpen de beoogde doelen te halen.
• Organisatorisch en bedrijfskundig inzicht inzetten bij het vormgeven van oplossingen.
• Verbinder: zelfstandig input ophalen bij teammanagers en anderen in het gehele domein.
• Facilitator: presenteren en afstemmen binnen en tussen teams.

Gewenste vaardigheden en kwaliteiten

• Strategisch denkvermogen (sparringpartner).
• Organisatorisch en bedrijfskundig inzicht.
• Gezaghebbende verbindende werkwijze; zelfstandig informatie ophalen en relaties onderhouden.
• Sterke presentatie- en afstemmingsvaardigheden (facilitator).

Eisen:

• Minimaal een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bedrijfskunde of bestuurskunde
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als operationeel adviseur op het gebied van serviceplein
• Uiterlijk beschikbaar per 2 februari 2026 voor 24 tot 32 uur per week

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als operationeel adviseur sociaaldomein en/of serviceplein binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaringin het aanbrengen van verbinding tussen uitvoeringsafdelingen en andere organisatie afdelingen, benoem een voorbeeld in het cv)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur met team-, organisatie- en operationele ontwikkeling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met veranderprocessen en organisatie inrichting binnen een overheidsinstelling

Competenties:

• Verbinden
• Overtuigingskracht
• Goed kunnen samenwerken
• Resultaatgericht