Vacature Onafhankelijk AFAS Consultant

Onafhankelijk AFAS Consultant
ZZP
30-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 oktober 2026

Einddatum: 15 december 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 2 maanden

Sluitingsdatum: 1 oktober 2026

Publicatiedatum: 26 september 2026

Functie

Als ervaren AFAS-consultant breng je samen met het functioneel beheerteam en keyusers de huidige AFAS-inrichting in kaart, analyseer je deze en vertaal je de bevindingen naar een overzichtelijke en toekomstbestendige inrichting. Je zoekt het optimum tussen inrichting/customizing en beschikbare modules en werkt integraal aan oplossingen voor HR, Financiën en Inkoop.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Inventariseren van workflows en bijbehorende taken, signalen en autorisaties.
  • Opstellen en prioriteren van openstaande wensen vanuit HR, Financiën en Inkoop.
  • Inzichtelijk maken van samenhang, afhankelijkheden en knelpunten in de inrichting.
  • Signaleren van dubbele, verouderde of onnodig complexe inrichting.
  • Adviseren over vereenvoudiging en verbetering in samenwerking met de informatiemanager, informatiearchitect en een klankbordgroep van gebruikers en proceseigenaren.
  • Samenstellen van een praktisch en eenduidig inrichtingsdocument, inclusief een ProjectStartArchitectuur (PSA).
  • Opstellen van een globaal plan/roadmap voor herinrichting.
  • Overdragen en vastleggen van kennis en bevindingen aan het functioneel beheerteam en informatiemanagement.

Op te leveren resultaten

  • Adviesdocument over doorontwikkeling van AFAS / ERP-suite.
  • Inrichtingsdocument met onder meer een ProjectStartArchitectuur (PSA) als basis voor toekomstig beheer.
  • Doorontwikkelingsplan / roadmap voor een integrale doorontwikkeling van AFAS voor HR, Financiën en Inkoop.
  • Vastgelegde PSA, SOLL-processen en workflows in de daarvoor aangewezen tooling.
  • Overdrachtsdocument ten behoeve van het functioneel beheerteam en informatiemanagement.

Gewenst profiel

  • Ervaring met AFAS en kennis van HR-, Financiële- en Inkoopprocessen.
  • Brede blik als suite-consultant voor HR/Fin/Inbound (Inkoop).
  • Analytische expert die integraal kan analyseren en prioriteren.
  • Onafhankelijk en gericht op business value.
  • Sterk in samenwerken met functioneel beheer, architecten, keyusers en proceseigenaren.

Eisen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als AFAS Profit en InSite expert
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het herinrichten van workflows, autorisaties, taken en signalen
  • Aantoonbare werkervaring met complexe en historisch gegroeide applicatie-inrichtingen
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het standaardiseren en optimaliseren van applicatie-inrichtingen
  • Aantoonbare werkervaring binnen een grote of middelgrote (semi-)overheidsorganisatie

Wensen:

  • Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht
  • Aantoonbare kennis opgedaan in de afgelopen 5 jaar van workflows, autorisaties, taken en signalen binnen AFAS
  • Aantoonbare werkervaring met complexe en historisch gegroeide AFAS-inrichtingen
  • Aantoonbare werkervaring met het standaardiseren en optimaliseren van AFAS-inrichtingen
  • Aantoonbare werkervaring binnen een Veiligheidsregio

Competenties:

  • Analytisch: scherp en probleemoplossend
  • Abstractievermogen: het vermogen om complexe inrichting helder te communiceren en documenteren
  • Zelfstandigheid: initiatiefrijk
  • Zelfstandigheid: pragmatisch
  • Communicatieve vaardigheden: consensus bereiken
  • Communicatieve vaardigheden: het vermogen kennis over te dragen aan functioneel beheerders en informatiemanagers
  • Besluitvaardigheid: het maken en voorleggen van weloverwogen keuzes, ook onder druk en bij tegengestelde belangen, en tijdig bijsturen op basis van voortschrijdend inzicht
  • Persoonlijke competentie: eigenaarschap
  • Persoonlijke competentie: resultaatgerichtheid
  • Persoonlijke competentie: hoofd- en bijzaken onderscheiden
  • Persoonlijke competentie: overtuigingskracht
  • Persoonlijke competentie: vasthoudendheid
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures