Vacature Mobiliteitsadviseur

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 16 juli 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 2 januari 2026

Publicatiedatum: 15 december 2025

Functieomschrijving

Als Mobiliteitsadviseur bij Goedopweg begeleid je werkgevers bij het ontwikkelen en implementeren van duurzaam mobiliteitsbeleid. Je adviseert over diverse thema’s zoals HR-regelingen, fiscaliteit, facilitair, bedrijfsvoering, wagenparkbeheer en logistiek. Daarnaast organiseer je kennisdeling via presentaties, interactieve werksessies en bijeenkomsten. Je ontwikkelt nieuwe acties en oplossingen voor duurzame mobiliteit en ondersteunt gebiedsgerichte samenwerkingen en sectorinitiatieven. Je signaleert trends en kansen en draagt bij aan innovatie binnen Goedopweg.

Wat ga je doen?

• Adviseren van werkgevers over beleid en implementatie op het gebied van duurzame mobiliteit.
• Organiseren van kennisdeling via presentaties, werksessies en bijeenkomsten.
• Ontwikkelen van nieuwe acties en oplossingen voor duurzame mobiliteit.
• Ondersteunen van gebiedsgerichte samenwerkingen en sectorinitiatieven.
• Signaleren van trends en kansen en bijdragen aan innovatie.

Wat breng je mee?

• Communicatief sterk, overtuigend en resultaatgericht.
• Vaardigheid om werkgevers in beweging te krijgen en daadwerkelijk stappen te laten zetten.
• Zelfstandig kunnen werken en actief samenwerking zoeken binnen het team.
• Inhoudelijke kennis van duurzame mobiliteit en het vermogen dit te vertalen naar praktische oplossingen.
• HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het verduurzamen van mobiliteit en samenwerking met werkgevers.
• Kennis van HR, fiscaliteit, wagenparkbeheer, facilitair, bedrijfsvoering en logistiek is een pré.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van vraagstukken op het gebied van duurzame mobiliteit (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in rollen/functies waarin je werkrelaties met werkgevers hebt opgebouwd en onderhouden (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het begeleiden van vraagstukken op het gebied van duurzame mobiliteit (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in rollen/functies waarin je werkgevers verbindt aan initiatieven, projecten, maatschappelijke doelstellingen op het gebied van duurzaamheid in overheidsorganisaties in de afgelopen 5 jaar
• Aantoonbare werkervaring in rollen/functies waarin je hebt samengewerkt met een team aan het in contact komen met en adviseren van werkgevers (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
• Het registreren, actualiseren en beheren van relaties en netwerkgegevens binnen een CRM-systeem waar dit is opgedaan)
• Aantoonbare werkervaring in adviseren van werkgevers op de volgende deelaspecten van mobiliteitsbeleid; HR arbeidsvoorwaarden, facilitair, wagenpark/lease, duurzaamheid en logistiek.

Competenties:

• Relatiebouwer: Je legt makkelijk contact en onderhoudt duurzame relaties
• Overtuigingskracht: Je weet werkgevers te enthousiasmeren voor verandering en te overtuigen van de meerwaarde van mobiliteitsoplossingen
• Analytisch & procesmatig sterk: Je houdt overzicht over inhoud én proces, je bewaakt de voortgang en gebruikt data om bij te sturen, zodat plannen ook echt uitgevoerd worden
• Netwerkvaardig: Je beweegt soepel op verschillende niveaus, van directie tot werkvloer
• Resultaatgericht: Je hebt een scherp oog voor kansen, werkt doelgericht en weet plannen om te zetten in concrete resultaten