Vacature Medewerker Zorgontwikkeling GGZ en Inkoop

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 10 maanden

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 16 februari 2026

Publicatiedatum: 6 februari 2026

Opdracht

Je werkt aan de doorontwikkeling van het jeugdhulpstelsel, met als onderdeel de nadere uitwerking van het zorgpad GGZ binnen de inkoopopgave. De opdracht richt zich op zowel veelvoorkomende hulp als hoog specialistische GGZ.

Taken

• Vertaling naar productstructuur: Nadere uitwerking van de zorginhoudelijke uitgangspunten naar een passende productstructuur met bijbehorende productuitwerkingen.
• Toetsing aan kaders: Controleren of de productstructuur aansluit bij de beoogde beleidsdoelstellingen, de praktijk van aanbieders, regionale afspraken en wet- en regelgeving.
• Analyse en aanscherping: Analyseren en aanscherpen van de voorgestelde productstructuur voor het zorgpad GGZ op samenhang, uitvoerbaarheid en doelmatigheid.
• Ontwikkelopgave en contracten: Uitwerken van een ontwikkelopgave gericht op het organiseren van collectieve (GGZ) hulp en het vertalen daarvan naar contracten.
• Knelpunten en verbeteringen: Signaleren van knelpunten en overlap en voorstellen doen voor verbetering.
• Borging uitvoerbaarheid: Zorgen dat de uitgewerkte productstructuur aansluit bij de gezamenlijke visie van gemeente en uitvoerbaarheid bij aanbieders.

Eisen:

• Aantoonbare werkervaring medewerker/ adviseur binnen een transformatie opgave
• Aantoonbare werkervaring als beleids/ proces medewerker binnen de GGZ
• Aantoonbare werkervaring beleids/ proces medewerker op gebied van inkoop en/of contractmanagement
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Een door de kandidaat zelfgeschreven motivatie brief toegeschreven op de functie waaruit de geschiktheid blijkt

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar medewerker/ adviseur binnen een transformatie opgave binnen een gemeentelijke instelling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleids/ proces medewerker binnen de GGZ
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring beleids/ proces medewerker op gebied van inkoop en/of contractmanagement

Competenties:

• Analytisch vermogen: kan een situatie, probleem of vraagstuk goed analyseren, bekijkt deze vanuit verschillende invalshoeken en onderscheid hierbij hoofd- en bijzaken
• Resultaatgerichtheid: is actief bezig met het behalen van concrete doelen, heeft doorzettingsvermogen en behoud hierbij de verbinding met de rest van de organisatie
• Initiatiefrijk: onderneemt zelfstandig actie, signaleert kansen en problemen, komt met passende oplossingen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties