Vacature Medewerker Invorderen kwijtscheldingen

Medewerker Invorderen kwijtscheldingen
Detachering
03-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 17 oktober 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 3 april 2026

Publicatiedatum: 25 maart 2026

Opdracht

Uw rol: Beoordelen en verwerken van kwijtscheldingsverzoeken conform wet- en regelgeving.

Taken

  • Opvragen, controleren en analyseren van inkomens-, vermogens- en woonsituatiegegevens.
  • Vaststellen van rechtmatigheid volgens normen en beleidsregels.
  • Opstellen van conceptbeschikkingen.
  • Administratieve verwerking in systemen.
  • Communicatie met inwoners.
  • Signaleren van bijzonderheden of bezwaarindicaties.
  • Doorverwijzen naar schuldhulpverlening indien nodig.

Resultaatgebieden

  • Actuele en volledige verwerking van alle aanvragen.
  • Correcte en uniforme besluitvorming.
  • Tijdige terugkoppeling.
  • Nauwkeurige registratie en archivering.

Eisen:

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Medewerker Invordering Kwijtschelding
  • Aantoonbare werkervaring als Medewerker Invordering Kwijtschelding bij een gemeente
  • Aantoonbaar afgeronde cursus op het gebied van kwijtschelding / invordering
  • Beschikbaar per mei voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week

Wensen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Medewerker Invordering/ kwijtschelding bij een overheidsorganisatie
  • Beschikbaar per april voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met belastingsysteem Key2Belasting

Competenties:

  • Nauwkeurigheid
  • Analyserend vermogen
  • Integer handelen
  • Communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures