Vacature Medewerker Crediteuren- Debiteurenadministratie en vastleggen van processen

Medewerker Crediteuren- Debiteurenadministratie en vastleggen van processen
Detachering
03-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 18 juni 2026

Einddatum: 18 december 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 3 juni 2026

Publicatiedatum: 27 mei 2026

Functieomschrijving

Je krijgt de opdracht om de huidige financiële processen op papier te zetten, zodat er een goede keuze kan worden gemaakt voor de inrichting van het nieuwe financiële systeem. Daarnaast neem je de huidige dagelijkse werkzaamheden over, zodat interne medewerkers kunnen meedenken over de nieuwe processen.

Verantwoordelijkheden

  • Documentatie: Vastleggen van bestaande financiële processen en workflows.
  • Procesafweging: In kaart brengen van procesvarianten om te ondersteunen bij de keuze voor processen in het nieuwe systeem.
  • Operationele overname: Uitvoeren en beheren van de huidige dagelijkse werkzaamheden om continuïteit te waarborgen en ruimte te creëren voor interne betrokkenheid bij procesontwerp.

Resultaat

Een duidelijke set procesbeschrijvingen voor de financiële werkzaamheden en een soepele overdracht/voortzetting van de dagelijkse taken, zodat interne medewerkers actief kunnen bijdragen aan de nieuwe systeemprocessen.

Eisen:

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau in de richting financiën/ Economie
  • Beschikbaar per 18 juni 2026
  • Aantoonbare werkervaring met het beschrijven van gemeentelijke processen.

Wensen:

  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het beschrijven van gemeentelijke processen
  • Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden. De leverancier dient hierbij in maximaal 30 woorden te onderbouwen hoe de volgende zaken worden geborgd
  • Inzet, vervanging bij ziekte en/of verlof en eventuele structurele coaching van de kandidaat

Competenties:

  • Leergierig
  • Enthousiast
  • Digitaal vaardig
  • Goed in de omgang met mensen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures