Vacature Manager Concernzaken

Startdatum: 4 mei 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: ja

Duur: 8 maanden

Sluitingsdatum: 19 april 2026

Publicatiedatum: 9 april 2026

Interim Manager Concernzaken (32–36 uur per week)

Als Interim Manager geef je leiding aan het team Concernzaken, bestaande uit circa 21 medewerkers (17,5 fte), verdeeld over de clusters: Juridische Zaken, Openbare Orde en Veiligheid, Communicatie, Bestuurssecretariaat en Projectteam.

Jouw profiel

Kernkwaliteiten

• Je bent daadkrachtig en besluitvaardig; je durft knopen door te hakken en creëert rust, helderheid en voortgang.
• Je voert lastige gesprekken met vertrouwen en tact, zowel individueel als in teamdynamiek.
• Je bent mensgericht en hebt oog voor talent, ontwikkeling en welzijn van medewerkers.
• Je bewaakt het organisatiebelang en stuurt op zowel team- als organisatiedoelen.
• Je brengt structuur, duidelijkheid en transparantie in processen en samenwerking.
• Je zet positieve cultuurverandering in gang, verbindt clusters en bevordert eigenaarschap.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar, en stelt waar nodig heldere kaders.

Opdracht & resultaatgebieden

• Stabiliteit en continuïteit in de dagelijkse aansturing bieden.
• Samenwerking versterken tussen de clusters en de interne dienstverlening verbeteren.
• Werkcultuur verbeteren, teamcommunicatie en onderlinge verbinding bevorderen.
• Kaders en rollen creëren en borgen: duidelijke verantwoordelijkheden en prioriteiten.
• Medewerkers ondersteunen in professionele ontwikkeling en oplossingsgerichte gesprekken voeren waar nodig.
• Strategie vertalen naar concrete doelen en resultaten voor het team Concernzaken.

Wat breng je mee?

• Opleiding: wo-diploma, aangevuld met relevante cursussen.
• Ruime ervaring met leidinggeven, teamontwikkeling en procesgericht werken binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Gericht op het bevorderen van samenwerking binnen diverse clusters en met andere teams.
• Sensitief, goed luisterend, snel schakelend en in staat om in te schatten wat nodig is om taken goed uitgevoerd te krijgen.
• Ondernemend, met lef en daadkracht.
• Bekend met principes van dienend leiderschap.
• Pre: ervaring met leidinggeven aan clusters Openbare Orde en Veiligheid en Juridische Zaken.

Eisen:

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
• Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht

Wensen:

• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.