Vacature Kwartiermaker Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming West-Brabant

Startdatum: 20 oktober 2025

Einddatum: 1 juli 2026

Optie op verlenging: Ja

Sluitingsdatum: 10 oktober 2025

Functieomschrijving

Als kwartiermaker Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming West-Brabant ben je een verbinder en aanjager van verandering binnen het sociaal domein. Je richt je op het opzetten van een Regionaal Netwerk van Expertise en het versterken van vakmanschap. Je werkt aan een duurzaam netwerk waarin kennis, expertise en samenwerking samenkomen, zodat professionals in de regio beter toegerust zijn om samen te werken aan veiligheid en effectieve hulp aan gezinnen en huishoudens van 0-100 jaar.

Je werkt nauw samen met gemeenten, stevige lokale teams (SLT’s), gecertificeerde instellingen en andere netwerkpartners. Je realiseert het Regionaal Netwerk van Expertise (RNE) in de vorm van een Multi-expertteam door bestaande initiatieven te verbinden, zoals het Interventieteam MDA++, RET, Kr8collectief (WBO) en het Regionaal VeiligheidsTeam (RVT in WBW).

Belangrijkste taken:

• Regionale expertise samenbrengen en structurele verbindingen leggen met stevige lokale (wijk)teams (SLT’s).
• Voortbouwen op bestaande plannen en relevante documenten en de start van het expertise netwerk voorbereiden.
• Organiseren en leiden van een regionale werkgroep met deelnemende gemeenten om concrete afspraken te maken over implementatie van acties.
• Versterken van vakmanschap door methodieken zoals de Veiligheidskaart, Top3-methodiek en gedeelde verklarende analyse te borgen binnen SLT’s en het expertise netwerk, in samenwerking met partners vanuit Veilig Thuis en Spring Jeugd.
• Inventariseren van de stand van zaken binnen gemeenten in West-Brabant om de uitgangspunten van het Toekomstscenario gefaseerd te implementeren.

Wie zoeken wij?

Je bent een strategische denker met een sterk verbindend vermogen en ervaring met complexe verandertrajecten. Je weet partijen met uiteenlopende belangen samen te brengen en bent communicatief sterk. Je hebt kennis van het werkveld kind- en gezinsbescherming en het sociaal domein.

Vereisten:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein en de overheid.
• Ervaring met regionale samenwerkingen en veranderprocessen.
• Bekendheid met het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming en de Hervormingsagenda Jeugd.
• Kennis van het sociaal domein en relevante methodieken (Veiligheidskaart, Top3-methodiek, gedeelde verklarende analyse).
• Kennis van de sociale kaart binnen regio West-Brabant.
• Organisatorisch sterk en in staat structuur aan te brengen.
• Omgevingsbewust en vaardig in schakelen tussen verschillende partners, beleid en uitvoering.
• Een netwerker die makkelijk contact legt en onderhoudt.

Wat bieden wij?

• Een opdracht van 24 uur per week.
• Een dynamische werkomgeving met betrokken partners binnen de regio West-Brabant.
• Ruimte om te bouwen aan een vernieuwende aanpak binnen het sociaal domein.
• Samenwerking met een ervaren kwartiermaker en een breed netwerk van professionals.

Eisen:

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Uw kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring binnen het sociaal domein en binnen de overheid
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met regionale samenwerkingsverbanden en veranderprocessen.
• Uw kandidaat is bekend met het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming.

Wensen:

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan vijf jaar ervaring binnen het sociaal domein en binnen de gemeentelijke overheid

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur minimaal vijf jaar ervaring met regionale samenwerkingsverbanden

• Uw kandidaat toont in het gesprek aan bekend te zijn met het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming en met de sociale kaart binnen regio West-Brabant. Daarnaast toont de kandidaat in het gesprek aan over de volgende competenties te beschikken: verbinder, netwerker, teamplayer, aanpakker en een sterk omgevingsbewustzijn.

• De datums 13 en 14 oktober zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden