Vacature Kwartiermaker Stevig Lokaal Team Oude Stad

Startdatum: 25 oktober 2025

Einddatum: 31 december 2025

Sluitingsdatum: 21 oktober 2025

Functietitel

Kwartiermaker Stevig Lokaal Team Oude Stad (32-36 uur)

Functieomschrijving

Als kwartiermaker geef je leiding aan de inrichting en inhoudelijke ontwikkeling van het Stevig Lokaal Team (SLT) Oude Stad. Je zorgt ervoor dat de fysieke inrichting van de locatie samenvalt met de inhoudelijke transformatie en bouwt aan een cultuur die aansluit bij de visie van de gemeente en haar partners. Je werkt samen met partners uit het sociaal domein, vrijwilligers en de gemeente aan een laagdrempelig, integraal en krachtig team.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van het inrichtingsproces van het SLT, zowel fysiek (locatie Fort Zeekant) als inhoudelijk (teamontwikkeling, werkprocessen, cultuur).
• Realiseren van een multidisciplinair team waarin generalisten, specialisten en vrijwilligers samenwerken volgens het white label-principe.
• Implementeren van een methodiek voor vraaganalyse die aansluit bij positieve gezondheid (spinnenwebmodel).
• Borgen van samenwerking met partners, de gemeente en de sociale basis.
• Zorgen voor een lerende aanpak: monitoring, evaluatie en bijsturing van processen en resultaten.
• Bevorderen van een cultuur van open communicatie, waardering en betrokkenheid.
• Samen met de projectleider uitwerken en implementeren van randvoorwaarden zoals privacy, registratie, mandaat, financiering en zichtbaarheid in de wijk.
• Actief bijdragen aan communicatie en het vergroten van de bekendheid en toegankelijkheid van het SLT.

Wie ben jij?

Je bent een overtuigende en verbindende leider die mensen weet mee te nemen in verandering. Je bent sensitief voor belangen en dynamiek, resultaatgericht en projectmatig sterk. Je loopt er warm voor om structuur aan te brengen in een nieuwe organisatievorm. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt ervaring met het werken in het sociaal domein. Je bent flexibel, analytisch, creatief en netwerkgericht.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende opdracht met veel ruimte voor eigen initiatief en innovatie.
• Samenwerking met bevlogen partners, vrijwilligers en professionals.
• Inzet: 32-36 uur per week.

Eisen:

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgerond HBO/HBO+ opleiding
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring die aantoonbaar is van voldoende zwaarte.
• De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 25 oktober 2025 starten. (Graag duidelijk aangeven in het CV.)

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring in een relevante of vergelijkbare rol bij de (lokale) overheid. voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in een gemeente of organisatie van enige omvang.
• De aangeboden kandidaat beschikt over de onderstaande competenties

Competenties:

• Overtuigend en verbindend
• In staat draagvlak te creëren
• Sensitief en communicatief vaardig
• Resultaatgericht en projectmatig sterk
• Flexibel en lerend
• Analytisch en creatief
• Kennis van het sociaal domein en netwerkgericht (Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.)