Vacature Kwartiermaker programma Vastgoed

Alphen
28 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

ZZP

20-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 april 2026

Einddatum: 30 september 2026

Optie op verlenging: N.n.b.

Sluitingsdatum: 20 maart 2026

Publicatiedatum: 10 maart 2026

De werkzaamheden

Het op orde brengen van de basis: heldere en werkbare afspraken maken over taken, rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen het team Gebouwenbeheer, ook in relatie tot andere afdelingen.
Begeleiden en implementeren van het onderzoek naar doelmatigheid van beheer, onderhoud en exploitatie: het begeleiden van een (213a-)onderzoek naar processen van beheer, onderhoud en exploitatie van maatschappelijk vastgoed en het omzetten van de aanbevelingen in werkbare procesverbeteringen die worden geborgd in de organisatie.
Verdere uitwerking van de concept‑visie op vastgoed: de advieslijnen uit het rapport van de huidige kwartiermaker Gebouwenbeheer uitwerken tot een definitieve visie inclusief concrete uitvoeringslijnen, gericht op een toekomstbestendig en integraal cluster Vastgoed.
Verduidelijken van de rolverdeling tussen afdelingen: ontwikkelen en implementeren van duidelijke samenwerkingsafspraken tussen Vastgoed, het sociaal domein en andere relevante afdelingen, zodat eigenaarschap, rolverdeling en samenwerking helder zijn.

Het profiel

Werk- en denkniveau

Universitair

Ervaring

Minimaal 5–10 jaar ervaring met gemeentelijk vastgoed / gebouwenbeheer binnen een gemeentelijke organisatie
Ervaring met opbouw- of veranderopgaven binnen gemeentelijk vastgoed / gebouwenbeheer
Ervaring met het inrichten of professionaliseren van teams en processen
Ervaring met bestuurlijke advisering en multidisciplinaire samenwerking
Kennis van beheer & onderhoud, gemeentelijke (vastgoed-)processen en 213a‑onderzoeken

Wensen:

Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat is resultaatgericht.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Competenties

Strategisch & analytisch: kan visie vertalen naar structuur, proces en uitvoering; overziet samenhang tussen beleid, beheer, financiën en organisatie.
Verbindend leiderschap: brengt rust, richting en duidelijkheid; draait mee met het team en brengt tegelijk verandering en focus aan.
Communicatief sterk: duidelijk in taal en richting, verbindend in stijl; weet besluiten goed te onderbouwen voor management en bestuur.
Hands-on & resultaatgericht: kan doorpakken, prioriteren en praktische stappen zetten; bewaakt voortgang en borgt resultaten in de organisatie.
Organisatiesensitief: voelt bestuurlijke verhoudingen en dynamiek goed aan; kan overtuigen zonder formele bevoegdheid.

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.