Vacature Junior/ Medior Adviseur Parkeren

Nijmegen
28 uur
3935-4368 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

29-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 31 mei 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: Tot en met 31 mei 2027

Sluitingsdatum: 29 juni 2026

Publicatiedatum: 18 juni 2026

Functie

Wij zoeken een tijdelijke collega met een paar jaar werkervaring op het gebied van parkeren en mobiliteit. Je werkt voor het team parkeren (twee personen) en ondersteunt bij de invoering van betaald parkeren en gerelateerde werkzaamheden.

Taken en verantwoordelijkheden

Schriftelijke communicatie: (informatie)brieven en beheer van de e-mailbox richting inwoners en andere belanghebbenden.
Raadscommunicatie: opstellen van brieven aan de gemeenteraad, beantwoording en uitvoering van moties.
Beleidsontwikkeling: ontwikkelen van beleid voor trottoirparkeren.
Beleidsontwikkeling: ontwikkelen van beleid voor bezoekersuren en bezoekersvergunningen voor maatschappelijke instellingen.
Onderzoek: opdracht geven tot het uitzetten van parkeerdrukonderzoeken en het interpreteren en beoordelen van de resultaten.
Organisatie: plannen en organiseren van overleggen.
Briefwisseling: opstellen en versturen van brieven aan inwoners en bedrijven.
Beleidsinstrumenten: mede-opstellen van de Aanwijzing en het uitvoeringsbesluit betaald parkeren.

Werkwijze

Het takenpakket is grotendeels operationeel en ondersteunend aan het bestaande team parkeren, met enkele zelfstandige (deel)onderwerpen om in nauwe afstemming met collega’s nieuw beleid te ontwikkelen.

Profiel

Ervaring: een paar jaar werkervaring op het gebied van parkeren en mobiliteit.

Eisen:

De startdatum van 01-09-2026 is onder voorbehoud. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend
Aantoonbaar HBO of WO werk- en denkniveau
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als junior of medior beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met mobiliteit en bij voorkeur parkeren
Kandidaat is minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen

Wensen:

Aantoonbaar recente werkervaring (vanaf 2024) met parkeerbeleid
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met parkeren en/of mobiliteit in een stedelijk gebied
Aantoonbaar recente werkervaring (vanaf 2025) met bewonerscontact in de vorm van empathische en oplossingsgerichte e-mailcommunicatie met inwoners van een gemeente

Competenties:

Goed in samenwerking
Duidelijk in (schriftelijke) communicatie
Duidelijk in afspraken en afstemming
Goed in kennis overdragen over de zaken die je tijdelijk onder je hoede neemt of waar je op bijspringt
Initiatiefrijk
Zelfstandig in staat om lopende beleidsdossiers naar een verder stadium te brengen
Goed in lastige communicatie met inwoners
Empathisch en duidelijk communiceren met inwoners zonder dat dit onder je huid gaat zitten
Een goed oog voor detail
In staat om minitieus uit te zoeken hoe het zit in specifieke en/of uitzonderlijke situaties en hoe onze regels en ons beleid daar zijn weerslag op heeft

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.