Vacature Integration Consultant SAP Process Orchestration

Startdatum: 9 februari 2026

Einddatum: 31 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Sluitingsdatum: 23 januari 2026

Publicatiedatum: 12 januari 2026

Functie

SAP PO Consultant

Je beheert de interfaces op de “latende” SAP Process Orchestration (SAP PO) omgeving tijdens de overgang naar een nieuw integratieplatform. Je levert zowel kwalitatief als kwantitatief capaciteit voor het beheer en de ondersteuning van interfaces tussen SAP- en non‑SAP-systemen en externe partijen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beheer van SAP PO interfaces op basis van integratiestandaarden
• Deelnemen in een Scrum / DevOps team (stand‑ups, retrospectives, refinements en planningssessies)
• Uitvoeren van incident-, probleem- en wijzigingsbeheer
• Ad-hoc ondersteuning voor het gebruik van SAP PO in een Continuous Delivery omgeving
• Ondersteunen van scrumteams bij gebruik en adoptie van nieuwe functionaliteit
• Beheer van SAP‑SAP, Non‑SAP–SAP en SAP–Non‑SAP interfaces

Vereisten

• Diepgaande functionele en technische kennis van SAP PO
• Aantoonbare ervaring met integratiestandaarden en integratietools
• Ervaring met incident-, probleem- en wijzigingsbeheer
• Ervaring werken in Scrum/DevOps teams

Belangrijke technieken, methoden en tools

• SAP Process Orchestration (SAP PO)
• Seeburger BIS
• Integratiestandaarden en -tools voor SAP en non‑SAP interfaces

Eisen:

• Aantoonbaar Academisch of HBO werk- en denkniveau
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
• Kandidaat is beschikbaar om op locatie te werken
• Minimaal 5 jaar functionele en technische kennis van SAP PO in de volle breedte en/of specifiek in genoemde functionaliteit in de opdrachtomschrijving
• Ervaring met diverse integratie functionaliteit mbv SAP PO bij eerdere opdrachtgevers
• Ervaring met Agile/Scrum werken binnen IT beheer- en ontwikkelteams
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!

Wensen:

• U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk
• U voegt een motivatiebrief toe waarin u toelicht waarom u geschikt bent voor deze opdracht, gezien de vereisten en verantwoordelijkheden zoals beschreven in de opdrachtomschrijving.

Competenties:

• Resultaatgericht

• Kan zijn/haar werk organiseren

• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief

• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk

• Klantgericht

• Proactief en initiatiefrijk

• Teamspeler

• Analytisch vermogen

• Flexibiliteit

• Planmatigheid.

• De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend

• Iedere medewerker dient minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

De gesprekken zijn gepland op donderdag 29 januari 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.