Vacature HR-Projectleider

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Duur: 6

Sluitingsdatum: 3 augustus 2026

Publicatiedatum: 24 juli 2026

Functie: HR-Projectleider

Je wordt hands-on HR-projectleider en adviseur/sparringpartner voor de teamleider HR. Je maakt onderdeel uit van het HR-team en werkt onder leiding van de teamleider HR.

Wat ga je doen?

• Programma-uitvoering: Uitvoeren van onderdelen uit het programma HR in Control.
• Leer- en ontwikkelomgeving: Opstellen van een businessplan voor een leermanagementsysteem (LMS) en implementatie van het LMS passend binnen de bestaande applicaties.
• Medewerkersonderzoek: Opstellen van een projectplan voor een medewerkersonderzoek, uitvoeren van het onderzoek, brede communicatie over de resultaten en het geven van vervolgacties en aanbevelingen.
• Risico-inventarisatie en evaluatie: Opstellen van een plan van aanpak voor risico-inventarisatie en evaluatieonderzoek, en het verwerken van resultaten en verbetervoorstellen in de implementatiefase met bijbehorende aanbevelingen.
• Projectterreinen: Werkzaamheden op bekende terreinen zoals RI&E, MWO, automatisering van AFAS-onderdelen en CAO SGO.
• Beleidsstukken en besluitvorming: Groot deel van de tijd besteed aan het vervaardigen van beleidsstukken en het ondersteunen van besluitvorming naar aanleiding van projecten.

Wie ben jij?

• Ervaring: Ervaren HR-projectleider met een stevige basis in projectleiding.
• Direct inzetbaar: Je bent inzetbaar vanaf dag één.
• Schrijfvaardigheid: Vlotte pen en aantoonbare ervaring in het vervaardigen van beleidsstukken.
• Vakinhoudelijke kennis: Kennis van de CAO SGO en van de technische inrichting van AFAS.
• Specifieke ervaring: Ervaring met RI&E, MWO en automatisering van AFAS-onderdelen.
• Contextkennis: Thuis in de werkwijze van een omgevingsdienst.
• Beschikbaarheid op locatie: Werkzaamheden vinden plaats in Leiden; je werkt minimaal drie dagen per week op locatie.

Eisen:

• Beschikbaar z.s.m. voor 16 tot 32 uur per week voor de duur van de opdracht
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van P&O/HR
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-projectleider binnen een gemeentelijke organisatie of omgevingsdienst
• Bereid om twee dagen per week op kantoor aanwezig te zijn

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van personeelswetenschappen
• Aantoonbare werkervaring met HR-projectleiderschap en het vervaardigen van besluitvorming ten aanzien van de projecten waar je aan werkt
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht en de CAO SGO
• Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst
• Aantoonbare werkervaring met AFAS en HR-analytics
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar op het gebied van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een overheidsorganisatie

Competenties:

• Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met arbeidsrecht
• Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met HR-beleidsvorming
• Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met de werkwijze van omgevingsdiensten
• Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met de CAO SGO
• Je bent taakvolwassen
• Je bent ondernemend
• Je bent resultaatgericht
• Je schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus
• Je verstaat de kunst om strategie te vertalen naar praktijk en omgekeerd
• Je hebt een open, collegiale en verbindende stijl van samenwerken
• Je bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties met interne en externe partners
• Je hebt een vlotte pen
• Je bent een aanpakker die het leuk vindt om zelf aan de slag te gaan met diverse HR-gerelateerde onderwerpen
• Je kan goed plannen
• Je kan overzicht houden
• Je bent stressbestendig