Vacature HR/Personeelsadviseur

HR/Personeelsadviseur
Detachering
12-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 26 november 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 8 maanden

Sluitingsdatum: 12 maart 2026

Publicatiedatum: 4 maart 2026

Personeelsadviseur

Rol Wij zoeken een Personeelsadviseur die onze afdelingshoofden en teamleiders ondersteunt en adviseert bij alle personele vraagstukken. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen management en medewerkers en draag je actief bij aan het realiseren van onze HR-strategie.

Verantwoordelijkheden

  • Adviseren over personeelsbeleid, wet- en regelgeving en interne regelingen.
  • Behandelen van arbeidsrechtelijke kwesties en adviseren bij het opstellen van functiebeschrijvingen en -waarderingen.
  • Begeleiden van ziekteverzuim en verbeter- en ontwikkeltrajecten van teams en medewerkers.
  • Meedenken in HR-projecten zoals:
    • Strategische Personeelsplanning (SPP)
    • Arbeidsmarktcommunicatie
    • Participatiewet
  • Opstellen van adviezen en notities, inclusief financiële, personele en organisatorische consequenties.
  • Sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteuning bij hun dagelijkse HR-vraagstukken.
  • Analyseren van interne en externe ontwikkelingen en vertalen naar beleid, procedures en regelingen.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van HRM, Personeelswetenschappen
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als personeelsadviseur / HR‐adviseur
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ziekteverzuim en verbeter‐ of ontwikkeltrajecten van medewerkers en teams (benoem in het cv hoe hier aan voldaan is)
  • Kandidaat woont maximaal anderhalf uur rijden van Middelburg af (benoem in het cv de woonplaats
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden. Zonder deze motivatie in het CV zal dit criterium niet goedgekeurd worden

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als personeelsadviseur / HR‐adviseur binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van leidinggevenden over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en HR‐regelgeving
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar waarin bestuurlijke sensitiviteit noodzakelijk was, blijkend uit het adviseren binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring met HR‐projecten, zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie of participatiewet (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is)

Competenties:

  • Flexibel, analytisch en zelfstandig. Goed kunnen luisteren en samenwerken. Initiatiefrijk
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures