Vacature HR adviseur

HR adviseur
Detachering
04-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 18 september 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 4 maart 2026

Publicatiedatum: 25 februari 2026

Functie

Als ervaren HR-adviseur adviseer je meerdere teams en hun managers proactief over HR-thema’s en het volledige instrumentarium, zodat dit bijdraagt aan het behalen van organisatiedoelstellingen en een gezonde bedrijfsvoering.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Proactief advies: je adviseert managers van je teams over HR-thema’s en inzet van instrumenten.
  • Naleving regelgeving: je adviseert over de naleving van HR-kaders, richtlijnen en regelgeving.
  • Actuele vraagstukken: je ondersteunt managers bij actuele HR-vraagstukken, projecten en opdrachten.
  • Jaarplannen: je adviseert bij de totstandkoming van en over jaarplannen.
  • Procesbegeleiding: in overleg met managers fungeer je bij voorkomende gevallen als procesbegeleider in gesprekken met medewerkers.
  • Advisering bij tegenstrijdige belangen: je adviseert de organisatie (teammanagers en DT / MT) wanneer belangen tegenstrijdig zijn.

Eisen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 10 jaar
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  • Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten

Wensen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbaae werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur bij een gemeente
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
  • Aantoonbaar Certificaat vakbekwaam toepasser HR21
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met externe inhuurvraagstukken in combinatie met Wet DBA bij een overheidsinstelling, dit is expliciet benoemd in de werkervaring
  • Ervaring met begeleiding medewerkeronderzoek Aantoonbare werkervaring met begeleiden van MTO bij een overheidsinstelling

Competenties:

  • Flexibel
  • Communicatief verbindend
  • Probleemoplossend vermogen
  • Samenwerken
  • Klantgericht
  • Analyseren
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures