Vacature Ervaren HR-adviseur
- Steenbergen
- 24 uur
- 4328-4890 per maand
Vacature omschrijving
Startdatum: 15 oktober 2025
Einddatum: 14 januari 2026
Optie op verlenging: ja
Sluitingsdatum: 10 oktober 2025
Functieomschrijving
Als ervaren HR-adviseur ben je zelfstandig verantwoordelijk voor een eigen portefeuille en fungeer je als aanspreekpunt voor leidinggevenden. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden, functioneren, instroom, ontwikkeling en uitstroom
- Ondersteunen van leidinggevenden bij personele casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Begeleiden van verzuim en re-integratie
- Ondersteunen van leidinggevenden bij werving en selectie
Eisen:
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten.
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Rechten of daarmee vergelijkbaar.
Wensen:
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, waarvan recente ervaring binnen de (semi-)publieke sector, bij voorkeur een gemeente.
- Uw kandidaat beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en de Cao gemeenten.
- De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden
- Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. – Organisatie-sensitief Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past
Competenties:
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Organisatie-sensitief Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past
Hybride werken is mogelijk, maar in beperkte mate vanwege het belang van samenwerking op locatie bij een parttime opdracht.
Kennismakingsgesprekken vinden op 14 oktober in de middag plaats
Is dit een opdracht voor jou?
Hoe het werkt?
Gerelateerde vacatures
- Amsterdam
- 24 - 32 uur
- € 3.795,- / € 5.622,- per maand
Startdatum: 3 november 2025 Einddatum: 31 mei 2026 Optie op verlenging: Ja Sluitingsdatum: 14 oktober 2025 Publicatiedatum: 3 oktober 2025 Functieomschrijving Als WFM Specialist ben je verantwoordelijk voor het optimaal inzetten van capaciteit binnen diverse contactkanalen van de Gemeente Amsterdam, waaronder het Contact Center Amsterdam (CCA), de Stadsloketten, het Actie Service Centrum (ASC) en de…
- Amsterdam
- 32 - 36 uur
Startdatum: 3 november 2025 Einddatum: 31 oktober 2026 Optie op verlenging: Ja Sluitingsdatum: 14 oktober 2025 Publicatiedatum: 30 september 2025 Functieomschrijving Als Senior Programmamanager Leiderschapsontwikkeling ben jij verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, borgen en integreren van leiderschapsprogramma’s binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de directeur P&O en andere stakeholders om ervoor te zorgen…
- Purmerend
- 16 - 24 uur
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 24 april 2026 Optie op verlenging: 2x 3 maanden Functieomschrijving Ben jij een specialist op het gebied van werving en selectie die graag processen verder ontwikkelt en collega’s begeleidt? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze rol help je onze werving- en selectieprocessen te optimaliseren en draag je…
- Nijmegen
- 16 - 24 uur
- € 2.623,- / € 4.665,- per maand
Startdatum: 1 november 2025 Einddatum: 30 april 2026 Optie op verlenging: 1x 3 maanden Sluitingsdatum: 16 oktober 2025 Functieomschrijving Als corporate recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor externe vacatures binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met het team Werving, bestaande uit specialisten Werving en Selectie en een andere corporate recruiter. Je bent verantwoordelijk…
- Zaltbommel
- 24 - 32 uur
- € 4.778,- / € 8.095,- per maand
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 27 april 2026 Optie op verlenging: 2x 3 maanden Sluitingsdatum: 13 oktober 2025 Functieomschrijving Als HR-manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing en coördinatie van het HRM-beheer en het verder verbeteren van HR-processen binnen de organisatie. Je brengt het team HR op orde en ontwikkelt dit verder door processen en…