Vacature Domeinmanager Publiekszaken

Startdatum: 1 maart 2026

Einddatum: 1 september 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 2 februari 2026

Publicatiedatum: 22 januari 2026

Functie

Als kandidaat ben je verantwoordelijk voor het opleveren van de volgende resultaten binnen het domein Publiekszaken.

Resultaatverantwoordelijkheden

• Aansturing en ontwikkeling teamleiders
  Directe aansturing, inbedding en ontwikkeling van de 3 teamleiders, inclusief een voorstel en besluit van het MT over de inbedding van teamleiders in het domein en de officiële formalisering van de huidige 3 tijdelijke teamleiders.
• Sturing en ontwikkeling DIT-project / toekomstbestendigheid burgerzaken
  Opstellen van een voorstel met opnieuw beschreven functies, herwaardering van functies en uitvoeren van een onderzoek met uitkomst over capaciteit en kwantiteit binnen burgerzaken.
• Eindverantwoordelijke verkiezingsorganisatie
  Eindverantwoordelijke voor de oplevering van de gemeentelijke verkiezingen, zorgdragen dat deze verlopen volgens de juiste richtlijnen.
• Waarneming domeinmanager Publiekszaken
  Volledige waarneming van de domeinmanager, inclusief besluitvorming binnen mandaat, vertegenwoordiging in het managementteam en het domein vertegenwoordigen in interne en externe overleggen. Concreet resultaat: continuïteit en borging van bestuurlijke en operationele aansturing gedurende de waarnemingsperiode.
• Ontwikkeling van teams binnen het domein
  Ontwikkeling van diverse teams, waaronder binnen het vakgebied onderwijs (o.a. ontwikkeling van het team leerplicht). Uitwerken van teamontwikkeling en een voorstel waarin duidelijkheid ontstaat over rollen, werkzaamheden en verantwoordelijkheden.

Eisen:

• Bringyourowndevice’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als manager publiekszaken binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als manager binnen een gemeentelijke gemeenschappelijke regeling
• Aantoonbare werkervaring als lid van een gemeentelijk management team
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 maart 2026 voor 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager publiekszaken binnen een gemeente
• Een aantoonbare afgeronde wo bachelor of wo master opleiding
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelingen en teamontwikkelingen
• Aantoonbare werkervaring in de regio Druten-Wijchen (benoem duidelijk in cv)

Competenties:

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren In het selectiegesprek wordt geverifieerd of de voorselectie van de kandidaat juist blijkt (werkervaring en specifieke kennis). De kandidaten worden beoordeeld op de in het functieprofiel gestelde competenties, zoals te lezen in de omschrijving van de werkzaamheden