ZZP
20-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 30 juni 2027

Optie op verlenging: ja

Duur: 10 maanden

Sluitingsdatum: 21 augustus 2026

Publicatiedatum: 11 augustus 2026

Doel van de functie

Je ondersteunt de vakinhoudelijke coördinatie van het taakveld Jeugd, met focus op coaching, kwaliteitsverbetering, uniforme toepassing van wet- en regelgeving en het ondersteunen van professionals bij complexe vraagstukken. Je werkt resultaatgericht en bepaalt zelfstandig de werkwijze.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

  • Faciliteren van vakinhoudelijke afstemming binnen het team Jeugd
  • Ondersteunen van professionals bij complexe jeugdcasuïstiek
  • Begeleiden van casuïstiek- en intervisiebesprekingen
  • Adviseren over de toepassing van de Jeugdwet en aanverwante regelgeving
  • Stimuleren van methodisch en vakinhoudelijk onderbouwd werken
  • Bijdragen aan uniforme werkwijzen en kwaliteitsontwikkeling
  • Adviseren van Teamleider en Coördinator over inhoudelijke ontwikkelingen
  • Participeren in relevante projecten (bijv. Grip op Jeugd)
  • Onderhouden van afstemming met interne en externe partners

Gewenste resultaten

  • Versterkte vakinhoudelijke kwaliteit en samenwerking
  • Professionals ondersteund bij complexe vraagstukken
  • Uniforme werkwijzen verder ontwikkeld en toegepast
  • Kennis gedeeld en geborgd binnen het team
  • Concreet opgeleverde verbetervoorstellen voor verdere ontwikkeling van het SLT

Samenwerking en positionering

Je werkt samen met de Teamleider Publiekszaken, Coördinator, Consulenten, Procescoördinator, Procesregisseur, beleidsadviseurs en ketenpartners. Er is geen hiërarchische aansturing of lijnverantwoordelijkheid.

Praktische informatie

Uren: 28–32 uur per week

Eisen:

  • HBO+/WO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare ervaring binnen het gemeentelijk jeugddomein
  • Geregistreerd professional (bijv. SKJ en/of BIG)
  • Ruime kennis van de Jeugdwet en complexe jeugdcasuïstiek
  • Ervaring met coaching, kwaliteitsontwikkeling en implementatie van werkwijzen

Wensen:

  • Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
  • Kandidaat past binnen het team.
  • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures