Vacature Communicatiemedewerker Lokale isolatieaanpak

Soest
16 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Communicatiemedewerker Lokale isolatieaanpak

ZZP

17-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 september 2026

Duur: 6 maanden

Optie op verlenging: 3x 3 maanden

Sluitingsdatum: 18 augustus 2026

Publicatiedatum: 10 augustus 2026

Functie

Allround communicatiemedewerker voor KOOS, het centrale toegangspunt voor inwoners die hun woning willen verduurzamen. Je verbindt inwoners, maatschappelijke partners en lokale organisaties en maakt KOOS zichtbaar en herkenbaar.

Opdracht

Doel: KOOS een herkenbaar en vertrouwd gezicht geven zodat inwoners weten waar zij terechtkunnen voor informatie, advies en ondersteuning rondom woningverduurzaming. Je ontwikkelt begrijpelijke, toegankelijke en aansprekende communicatie en haalt verhalen uit de wijk om projecten en partners zichtbaar te maken.

Werkzaamheden

Inwoners bereiken en activeren met aansprekende communicatie over woningverduurzaming.
Verhalen uit de wijk ophalen en vertalen naar content en communicatiemiddelen die aansluiten bij de belevingswereld van inwoners.
Communicatie ontwikkelen en uitvoeren voor projecten, campagnes en bewonersactiviteiten vanuit KOOS.
Maatschappelijke partners ondersteunen bij hun communicatie zodat KOOS herkenbaar en eenduidig naar buiten treedt.
Samenwerken met collega’s en partners om communicatie op elkaar af te stemmen en kansen te benutten om KOOS verder zichtbaar te maken.

Projecten en campagnes

Doorontwikkeling van KOOS.
Lokale isolatieaanpak.
Ondersteuning van VvE’s bij woningverduurzaming.
Wijkgerichte projecten en andere activiteiten die vanuit KOOS worden uitgevoerd.

Werkomstandigheden

Je werkt nauw samen met collega’s, maatschappelijke organisaties en regionale partners. Een deel van de communicatie vindt plaats tijdens bewonersbijeenkomsten, informatieavonden en lokale activiteiten; aanwezigheid af en toe in de avond of het weekend hoort daarbij.

Resultaat van de opdracht

KOOS is voor inwoners een herkenbaar en toegankelijk toegangspunt voor woningverduurzaming.
De zichtbaarheid van KOOS onder inwoners is vergroot.
De communicatie rondom KOOS-projecten is professioneel en toegankelijk georganiseerd.
De samenwerking met maatschappelijke partners is communicatief versterkt.
Er is een stevige basis gelegd voor verdere communicatie rondom woningisolatie, energiebesparing en wijkgerichte aanpak.

Eisen:

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker of contentmedewerker
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van activerende communicatiemiddelen en content, zowel online als offline
Aantoonbare werkervaring met projectmatige communicatie
Beheerst de Nederlandse taal, bijvoorbeeld door afronden van het basisonderwijs in Nederland of een afgeronde cursus Taalniveau B2

Wensen:

Aantoonbare werkervaring met samenwerking in een netwerk van maatschappelijke organisaties, vrijwilligers of bewonersinitiatieven
Aantoonbare werkervaring met het doorlopend verzamelen en verwerken van input van inwoners en partners om communicatie en activiteiten te verbeteren
Aantoonbare werkervaring met duurzaamheid, energiebesparing of andere maatschappelijke veranderopgaven

Competenties:

Uitstekende schrijfvaardigheid
Samenwerken
Verbinden
Proactief
Zelfstandig
Creatief in contentontwikkeling
Organisatiesensitief

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.