Vacature Interim Divisiemanager Voertuig Regelgeving en Toelating (VRT)

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 1 maart 2027

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 12 augustus 2026

Publicatiedatum: 31 juli 2026

Functietitel

Interim Divisiemanager Voertuig Regelgeving en Toelating (VRT)

Functieomschrijving

Als interim Divisiemanager VRT ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren, de continuïteit en de verdere ontwikkeling van de divisie. Je geeft leiding aan de afdelingsmanagers binnen VRT en zorgt voor samenhang tussen strategie, uitvoering, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Je biedt stabiel leiderschap gedurende de interimperiode, bewaakt samenwerking binnen het managementteam, brengt focus en prioritering aan en realiseert voortgang op strategische thema’s en veranderinitiatieven. Daarnaast vertegenwoordig je de divisie richting directie en externe stakeholders.

Belangrijkste aandachtsgebieden

• Begeleiden en borgen van continuïteit in bestaande taken en processen.
• Omarmen van vernieuwing in de automotive sector en invulling geven aan nationaal testbeleid.
• Waarborgen van samenhang tussen afdelingsbelang en divisiebelang binnen het managementteam.
• Versterken van professionele ontwikkeling, kwaliteit en efficiency binnen de divisie.

Essentiële taken van de divisie (focus voor de rol)

• Betrokkenheid bij regelgeving op nationaal en internationaal niveau.
• Testen van voertuigen en onderdelen.
• Typegoedkeuring van onderdelen en voertuigen.
• Faciliteren van experimenten en kennisopbouw rondom experimenteerwetgeving.

Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijkheid voor resultaten, medewerkers, financiën en organisatieontwikkeling van de divisie.
• Leidinggeven aan het managementteam van VRT en versterken van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid.
• Realiseren van strategische doelstellingen en de doorvertaling daarvan binnen de divisie.
• Bewaken van de balans tussen continuïteit van uitvoering en vernieuwing van dienstverlening en werkwijzen.
• Vertegenwoordigen van de divisie in interne en externe bestuurlijke en strategische overlegstructuren.
• Onderhouden en versterken van relaties met ministeries, toezichthouders, ketenpartners en andere relevante stakeholders.
• Sturen op kwaliteit, efficiency en professionele ontwikkeling binnen de divisie.
• Continueren van een adequaat functionerende managementstructuur en effectieve besluitvorming.

Rapportage en werkomgeving

Je geeft leiding aan meerdere afdelingen en teams die samen verantwoordelijk zijn voor voertuigregelgeving, toelatingen, testen en kennisontwikkeling. Je vormt onderdeel van het hogere management en rapporteert rechtstreeks aan de directie. Je werkt in een complexe bestuurlijke omgeving waarin verbindend leiderschap, samenwerking en resultaatgericht sturen centraal staan en je stimuleert een cultuur van eigenaarschap en continue ontwikkeling.

Eisen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving of een complexe publieke uitvoeringsorganisatie
• Minimaal 5 jaar managementervaring op directie-, divisie-, concern- of domein-niveau
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, transformatie- en veranderopgaven
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met advisering, besluitvorming en stakeholdermanagement op strategisch organisatieniveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in het leidinggeven aan managementteams en grotere organisatieonderdelen
• Minimaal 2 dagen per week aanwezig op een RDW locatie en bereidheid om naar verschillende RDW locaties te reizen

Wensen:

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op WO bachelorniveau
• Aantoonbare werkervaring met het gelijktijdig waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening en het realiseren van vernieuwing van processen, dienstverlening en werkwijzen binnen een complexe organisatie
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse interne en externe stakeholders in acht worden genomen
• Aantoonbare kennis van Voertuig Regelgeving en Toelating (VRT)
• Een door de kandidaat zelfgeschreven motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht
• Minimaal 10 jaar managementervaring op directie-, divisie-, concern- of domein-niveau

Competenties:

• Verbindt maatschappelijke ontwikkelingen, organisatiedoelen en uitvoering
• Denkt op lange termijn en vertaalt strategie naar concrete resultaten
• Geeft richting, brengt focus aan en creëert stabiliteit
• Stuurt op samenwerking, eigenaarschap en resultaat
• Weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen
• Stelt duidelijke prioriteiten
• Zorgt voor voortgang en realisatie van afgesproken doelen
• Beweegt effectief in een complexe bestuurlijke omgeving
• Heeft gevoel voor verhoudingen, belangen en timing
• Communiceert helder en overtuigend op alle niveaus
• Maakt complexe onderwerpen toegankelijk
• Stuurt op ontwikkeling, verbetering en innovatie
• Neemt medewerkers mee in veranderprocessen en creëert draagvlak