Vacature Beleidsmedewerker minima met een specifieke opdracht

Beleidsmedewerker minima met een specifieke opdracht
ZZP
09-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 23 september 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 9 maart 2026

Publicatiedatum: 2 maart 2026

Functie

Jij speelt een impactvolle rol in minima- en schuldhulpverlening. Je levert zowel beleidsmatige als uitvoerende producten en werkt gericht op meetbare resultaten.

Taken en verwachte resultaten

Belangrijkste resultaten

  • Organiseren en uitvoeren van tweejaarlijkse stakeholderoverleggen.
  • Bijwonen van en acties uitvoeren naar aanleiding van overleggen zoals Platform Filantropie, regionaal Ooievaarspas-overleg, interne projectgroep Vereenvoudigen Systeem, periodiek overleg voedselbank en Brede Armoedeoverleg VNG.
  • Uitvoering van de Sinterklaasactie.
  • Opstellen van een monitoringsplan voor het minimabeleid.
  • Implementeren van het plan van aanpak naar aanleiding van aanbevelingen voor de Ooievaarspas, en betrekken van randgemeenten indien nodig.
  • Volgen en uitvoeren van landelijke ontwikkelingen rond de regeling alleenverdienersproblematiek.
  • Uitvoeren van jaarlijkse evaluaties met relevante armoedeorganisaties.
  • Zorgdragen dat de regeling Schoolspullen‑kledingpas gereed is voor uitvoering door Stichting Leergeld.
  • Vaststellen van gewijzigde beleidsregels bijzondere bijstand en minimabeleid op basis van het Dynamische minimabeleid.

Werkwijze en samenwerking

  • Zelfstandigheid: Je verdeelt je werk zelfstandig en bepaalt je eigen werktijden, met ruimte om daarnaast andere opdrachten uit te voeren.
  • Afstemming: Waar nodig stem je af met de gemeente; de gemeente verstrekt de benodigde informatie en bevoegdheden om je werk goed te doen.
  • Begeleiding: Het werk vindt plaats zonder direct toezicht of leiding, maar de gemeente kan aanwijzingen geven over het gewenste resultaat. Je geeft zelf geen leiding.

Eisen:

  • Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker minima en/of schuldhulpverlening bij een overheidsorganisatie
  • Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad

Wensen:

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsontwikkelaar binnen het Sociaal Domein binnen werk en inkomen binnen een gemeente (minima en schuldhulpverlening is een pre)
  • Aantoonbare werkervaring met het vaststellen van beleid en regelingen op het gebied van minima en schuldhulpverlening
  • Aantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar in de centrumgemeente van een gemeentelijk samenwerkingsverband (binnen de regio Haaglanden is een pre)
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van juridische beleidskaders op grond van de Participatiewet en/of Wgs, duidelijk weergeven in het cv
  • Uiterlijk per 7 april 2026 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week

Competenties:

  • Regisseren
  • Brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen en met name bestuur samen. Geeft vorm aan en richting aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden en realiseert gemeenschappelijk resultaat
  • Samenwerken
  • Coördineert de wijzigingen rondom beleid met betrekking tot de participatiewet en werkt samen met verschillende disciplines rondom de implementatie van de participatiewet
  • Resultaatgerichtheid
  • Formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen
  • Plannen en organiseren
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures