Vacature Beleidsmedewerker Jongerenwerk Veiligheid en Welzijn oa GIA

Startdatum: 9 maart 2026

Einddatum: 31 juli 2026

Optie op verlenging: ja

Duur: 5 maanden

Sluitingsdatum: 27 februari 2026

Publicatiedatum: 19 februari 2026

Functie

Rol: Je werkt als ervaren verbinder die samenwerking organiseert en inhoud aanscherpt rond jeugd, veiligheid en welzijn. Je brengt structuur en samenhang in het sociaal domein, bewaakt voortgang en vertaalt plannen naar concrete acties.

Opdracht

• Ondersteunen van samenwerking rond jeugd-, veiligheids- en welzijnsthema’s, zowel intern als met externe partners.
• Voorbereiden van overleggen en zorgen dat de juiste informatie op tafel komt.
• Besluiten en afspraken helder vastleggen en zorgen dat het niet bij papier blijft.
• Bewaken van planning en voortgang, signaleren van knelpunten en helpen prioriteren.
• Verbinding leggen tussen thematische lijnen (bijv. jongerenwerk, jeugdoverlast; preventie en handhaving rond middelengebruik).
• Waar nodig inhoudelijke input leveren in de vorm van adviezen.

Prioriteiten

• Versterken van het lokale jeugdbeleid, zoals jongerenwerk en de aansluiting in de keten.
• Verder brengen van preventie rondom middelengebruik in samenhang met handhaving en communicatie.
• Ondersteunen van veiligheidsgerichte overleggen en aanpakken (onder andere GIA en jeugdoverlast).
• Versterken van de sociale basis binnen welzijn, met aandacht voor mantelzorg, vrijwilligersbeleid en aansluiting met maatschappelijke ondersteuning/maatschappelijk werk.

Jouw profiel

• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring met het merendeel van deze beleidsvelden.
• Vaardigheden: Goed kunnen prioriteren, overzicht behouden in complexe trajecten met veel stakeholders, proactief en resultaatgericht handelen.
• Competenties: Analytisch vermogen, hoofd- en bijzaken scheiden, gemakkelijk schakelen tussen verschillende belangen.
• Werkwijze: Een praktische verbinder die samenwerking organiseerbaar maakt en zorgt dat afspraken ook echt worden uitgevoerd.
• Aanvullend: Zelfstandig kunnen opstellen van college- en raadsvoorstellen.

Eisen:

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding
• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring (beleidsvelden) en kan zelfstandig college- en raadsvoorstellen kan maken

Wensen:

• Kandidaat kan starten op gewenste datum (begin maart)

Competenties:

• Je kunt goed prioriteren en houdt overzicht in complexe trajecten met veel stakeholders. Kandidaat is proactief en resultaatgericht: je ziet wat nodig is en organiseert dat. Kandidaat is analytisch, kan hoofd- en bijzaken scheiden en schakelt makkelijk tussen verschillende belangen. Daarbij ben is hij/zij een verbinder die samenwerking praktisch maakt en zorgt dat afspraken ook echt worden uitgevoerd