Vacature Beleidsmedewerker Cultuur, evenementen en immaterieel erfgoed

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 3 februari 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 7 maanden

Sluitingsdatum: 19 juni 2026

Publicatiedatum: 12 juni 2026

Functieomschrijving

Rol: Als beleidsmedewerker cultuur draag je bij aan een bruisend cultureel leven waarin ontmoeting, creativiteit en verbinding centraal staan. Je werkt op het snijvlak van cultuur, samenleving en economie, bent opdrachtgever voor culturele uitvoeringspartners en speelt een sleutelrol in het versterken van samenwerking en resultaten binnen het culturele veld. Je zorgt voor borging en doorontwikkeling van de uitvoeringsagenda cultuur en draagt bij aan regionale samenwerking op het gebied van cultuur en erfgoed.

Wat ga je doen?

• ontwikkelt en vertaalt beleid naar concrete acties en programma’s
• stuurt als opdrachtgever op samenwerking, resultaten en impact van culturele partners
• zorgt voor borging en doorontwikkeling van de uitvoeringsagenda cultuur
• stimuleert initiatieven die bijdragen aan een levendig, inclusief en creatief Doetinchem
• draagt actief bij aan regionale samenwerking en gezamenlijke ambities op cultuur en erfgoed
• zorgt dat evenementen en culturele projecten bijdragen aan brede welvaart en stedelijke profilering

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding of vergelijkbaar
• Ervaring met het werken bij een gemeente, het opstellen van beleidsstukken en college- en raadsvoorstellen
• Kennis van de relevante trends en ontwikkelingen in het culturele veld
• Een integrale benadering van cultuur, evenementen en immaterieel erfgoed in relatie tot andere beleidsvelden en gemeentelijke ontwikkelingen

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker sociaal domein met thema’s zoals cultuur, evenementen en maatschappelijke voorzieningen
• Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week in Doetinchem aanwezig te zijn
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken, collegevoorstellen en raadsvoorstellen

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker sociaal domein met thema’s zoals cultuur en maatschappelijke voorzieningen bij een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid voor evenementen, benoem duidelijk in cv
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking, inclusief minimaal twee aantoonbare samenwerkingsresultaten in de afgelopen 5 jaar, benoem duidelijk in cv
• Aantoonbare ervaring met het versterken van de maatschappelijke infrastructuur en regionale samenwerking, blijkend uit minimaal twee gerealiseerde projecten in de afgelopen 5 jaar, benoem duidelijk in cv

Competenties:

• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Organiseren