ZZP
08-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 21 april 2026

Einddatum: 1 januari 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 8 april 2026

Publicatiedatum: 30 maart 2026

Opdracht

Functie: Beleidsadviseur Mobiliteit

Jij bent zelfstandig verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en uitvoeren van diverse mobiliteitsprojecten en beleidsopgaven. De opdracht heeft een sterk projectmatig karakter en omvat zowel strategische advisering als operationele uitvoering. Je opereert op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuur en fungeert als sparringpartner voor management en bestuur. Je werkt binnen meerdere projecten in verschillende fasen en stemt af met interne afdelingen en externe stakeholders zoals provincie, Rijkswaterstaat en regionale samenwerkingspartners.

Werkzaamheden

  • Fungeren als beleidsadviseur en projectleider op mobiliteitsvraagstukken;
  • Coördineren en aansturen van mobiliteitsprojecten van initiatief- tot uitvoeringsfase;
  • Adviseren van wethouder en college over mobiliteit, bereikbaarheid en verkeersveiligheid;
  • Opstellen en beoordelen van verkeersbesluiten en beleidsdocumenten;
  • Beoordelen van mobiliteitsvraagstukken bij ruimtelijke ontwikkelingen en vergunningaanvragen;
  • Coördineren van subsidieaanvragen (o.a. bikkergelden en vergelijkbare regelingen) en bewaken van voortgang;
  • Afstemming met regionale partners zoals provincie, vervoerregio en buurgemeenten;
  • Begeleiden van participatietrajecten met bewoners en stakeholders;
  • Analyseren van verkeersdata, parkeerdruk en mobiliteitsstromen;
  • Signaleren van meekoppelkansen binnen projecten en beleid;
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen.

Opdracht bestaat uit

  • Opstellen van beleidsadviezen over mobiliteit, bereikbaarheid en verkeersveiligheid voor college en wethouder;
  • Uitwerken van projectplannen, scenario’s en voortgangsrapportages voor mobiliteitsprojecten in verschillende fasen;
  • Opstellen van verkeersbesluiten en beleidsdocumenten conform wet- en regelgeving;
  • Uitvoeren van analyses van verkeersdata, parkeerdruk en mobiliteitsstromen;
  • Adviseren over mobiliteitsaspecten bij ruimtelijke ontwikkelingen en vergunningaanvragen;
  • Coördineren van subsidieaanvragen (zoals bikkergelden) en bewaken van voorwaarden en deadlines;
  • Afstemmen met regionale partners zoals provincie, Rijkswaterstaat, vervoerregio en buurgemeenten;
  • Begeleiden van participatietrajecten en opleveren van bijbehorende communicatieproducten;
  • Opleveren van een volledig en integraal eindproduct (opleverdossier).

Resultaat

  • Een gebundeld overzicht van alle opgestelde beleidsadviezen;
  • Relevante projectdocumenten: projectplannen, scenario‑uitwerkingen en voortgangsrapportages;
  • Alle opgestelde verkeersbesluiten en beleidsdocumenten;
  • Een samengevoegde analyse van verkeersdata, parkeerdruk en mobiliteitsstromen, inclusief conclusies en aanbevelingen;
  • Adviezen en beoordelingen van mobiliteitsaspecten bij ruimtelijke ontwikkelingen en vergunningaanvragen;
  • Een overzicht van ingediende subsidieaanvragen, inclusief status en verplichtingen;
  • Documentatie van regionale afstemming en overlegresultaten;
  • Alle participatieproducten (zoals bewonersbrieven, presentaties en verslagen).

Randvoorwaarden

  • De beleidsadviseur mobiliteit werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of afhankelijkheid van het team;
  • Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd;
  • De beleidsadviseur mobiliteit is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; de werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd en de opdrachtgever toetst uitsluitend het eindresultaat;
  • De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Eisen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur mobiliteit
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen mobiliteit bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met verkeersbesluiten en relevante wet- en regelgeving (WVW 1994 / RVV 1990),
  • Aantoonbare werkervaring met projectleiding van mobiliteitsprojecten
  • Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van onderzoeken naar de haalbaarheid en effecten van het instellen van autoluwe gebieden binnen dorpskernen
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan wethouder en het college van burgemeester en wethouders
  • Aantoonbare werkervaring binnen een kleine gemeente (maximaal 18.000 inwoners) met een landelijk karakter
  • Aantoonbare werkervaring bij een gemeente gelegen in de regio Noord-Holland Noord (landelijk gebied)

Wensen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo‐bachelorniveau
  • Minimaal 9 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van mobiliteit
  • Aantoonbare werkervaring met regionale afstemming, waaronder samenwerking met provincie, Rijkswaterstaat en de Vervoerregio Amsterdam
  • Aantoonbare werkervaring met subsidieaanvragen en subsidietrajecten, met concrete voorbeelden in het CV
  • Aantoonbare werkervaring met het coördineren van mobiliteitsprojecten in meerdere fasen (initiatief t/m uitvoering), met minimaal vier voorbeeldprojecten
  • Aantoonbare werkervaring met advisering over mobiliteit bij gebiedsontwikkeling en nieuwbouwprojecten

Competenties:

  • Klantgericht
  • Luisteren
  • Tactisch gedrag
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Besluitvaardigheid
  • KritischAnalyserend vermogen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures