Vacature Belastingadviseur/beleidsmedewerker Belastingen

Belastingadviseur/beleidsmedewerker Belastingen
ZZP
01-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 31 december 2026

Sluitingsdatum: 1 juli 2026

Publicatiedatum: 24 juni 2026

Opdracht

Als specialist gemeentelijke belastingen en Wet WOZ adviseer je de gemeenteraad, het college, de portefeuillehouder en de ambtelijke organisatie over gemeentelijke belastingen en de Wet waardering onroerende zaken (Wet WOZ). Je levert maximale resultaten binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied door je deskundigheid, analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden.

Belangrijkste taken

  • Aanspreekpunt: fungeren als hét aanspreekpunt voor vakinhoudelijke vragen over belastingen en WOZ en zorgen dat nieuwe wet- en regelgeving en rechterlijke uitspraken correct worden toegepast in de dagelijkse praktijk.
  • Planning & control: bijdragen aan stukken binnen de planning- en controlcyclus voor zover die betrekking hebben op belastingheffing.
  • Verordeningen: voorbereiden en initiëren van actualisatie van verordeningen lokale heffingen; verantwoordelijk voor tijdige oplevering van de verordeningen 2027 ter vaststelling door de Raad.
  • Interne samenwerking: actief verbinding zoeken met collega’s van andere afdelingen om beleid en uitvoering op elkaar af te stemmen en samenwerking tussen belasting/WOZ-experts en de financiële afdeling te bevorderen, met name ten aanzien van tarieven en regelgeving.
  • Procesverbetering: samen met collega’s juridische processen en werkinstructies verbeteren en inhoudelijke keuzes vertalen naar software(toepassingen); aantoonbare affiniteit met (automatiserings-)processen is vereist.
  • Bezwaar- en beroepsprocedures: belangrijke rol in behandeling en zorgvuldige afhandeling van bezwaar- en beroepsprocedures en klachten.
  • Sturing en planning: bewaken van samenwerking, communicatie, voortgang en het actueel houden van de jaarplanning; opstellen en sturen van een jaarplanning.
  • Verbeterplan: zorgen voor optimale uitvoering van het recent voltooide ‘Verbeterplan Belastingen’, inclusief adviseren en vaststellen van verordeningen en optimaliseren van processen.
  • Onderzoek en rapportage: bestaande en nieuwe belastingvormen onderzoeken en in kaart brengen.
  • Overdracht: er is een overdrachtsprogramma geschreven voor een nieuwe vaste medewerker.

Vaardigheden en competenties

  • Deskundigheid op het gebied van gemeentelijke belastingen en Wet WOZ.
  • Analytisch vermogen en nauwkeurigheid.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Affiniteit met automatiseringsprocessen en het vertalen van inhoud naar software(toepassingen).
  • Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures en klachtenafhandeling.
  • Vaardigheid in samenwerken met verschillende interne stakeholders en het bewaken van planning en voortgang.

Eisen:

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare beleidsmatige werkervaring op lokale fiscaal-juridisch gebied bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met WOZ en invordering

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare beleidsmatige werkervaring in de afgelopen 10 jaar op lokale fiscaal-juridisch gebied bij een gemeente
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met WOZ en invordering

Competenties:

  • Klantgericht
  • Luisteren
  • Motiveren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Assertiviteit
  • Besluitvaardigheid
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren
  • Verbinden
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures