Vacature Bedrijfsvoerder ROR

Apeldoorn
28 - 36 uur
6355-8914 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

08-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 22 april 2027

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 8 april 2026

Publicatiedatum: 25 maart 2026

Functie

Bedrijfsvoerder — Je brengt de bedrijfsvoering van de afdeling structureel op orde zodat het afdelingshoofd en de teammanager heldere inhoudelijke en strategische keuzes kunnen maken. Je levert bijdrage vanuit een financieel en organisatorisch perspectief aan de voortgang van projecten, programma’s en opgaven binnen een complex projectenportfolio.

Taken en verantwoordelijkheden

Analyseren van interne en externe factoren die de activiteiten op de afdeling beïnvloeden.
Ondersteunen bij inzicht in budgetten, meerjarenplanningen en rapportagestructuren.
Samenstellen en bewaken van een financieel sluitende capaciteitsplanning samen met de planner.
Signaleren van knelpunten in de bedrijfsvoering en deze oplossen binnen je bereik/mandaat.
Adviseren richting betrokkenen om (weer) in control te komen en te blijven.
Bewaken van voortgang en realisatie van projecten en programma’s vanuit een bedrijfsvoeringsperspectief.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met de afdelingssecretaris, de planner en de business controller. Daarnaast maak je gebruik van specialistische kennis van de afdeling Financiën & Control en Human Resource Management.

Doel en resultaat

Een robuuste, structurele bedrijfsvoering waarmee het management heldere strategische keuzes kan maken.
Een financieel sluitende capaciteitsplanning en verbeterde rapportage- en inzichtsmogelijkheden voor het projectenportfolio.
Tijdige signalering en afhandeling van knelpunten zodat risico’s in verantwoording en besluitvorming worden beperkt.

Vaardigheden & competenties

Analytisch vermogen op financieel en organisatorisch gebied.
Ervaring met capaciteitsplanning en meerjarenplanning.
Resultaatgerichtheid en probleemoplossend vermogen binnen eigen mandaat.
Goede advies- en communicatieve vaardigheden richting management en betrokkenen.
Affiniteit met complexe project- en programmamentaliteit.

Eisen:

Het ingediende CV bevat maximaal 3 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 3 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
De kandidaat is per 1 mei 2026 beschikbaar, voor 28 – 36 uur per week
De kandidaat heeft een relevante en afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in bedrijfsvoering en projectmatig werken
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring bij een provinciale, regionale of gemeentelijke overheidsinstelling
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten of doorontwikkelen van bedrijfsvoering en P&C-processen binnen een (project)afdeling

Wensen:

Kandidaat voldoet aan alle eisen(KO-criteria)

Competenties:

Je bent doelgericht en vasthoudend, kritisch op kwaliteit van werken en niet bang om bij te sturen
Je neemt initiatief, bijvoorbeeld op het gebied van efficiënter inrichten van werkprocessen
Je bent in staat om veranderingen in werkwijze pragmatisch te implementeren en collega’s hierin mee te nemen (coachende stijl, oog voor draagvlak)
Je hebt oog voor structuur, werkt consciëntieus en hebt oog voor prioriteiten
Je kunt schakelen tussen operationeel detailniveau en tactische/strategische sturing
Je hebt analytisch inzicht en bent resultaatgericht. Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt complexe informatie begrijpelijk maken voor niet-financials

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.