Vacature Archivaris (beleid en toezicht)

Archivaris (beleid en toezicht)
Detachering
10-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: Uiterlijk 5 oktober 2026

Duur: 6 maanden

Optie op verlenging: 3x 1 maand

Sluitingsdatum: 11 september 2026

Publicatiedatum: 4 september 2026

Functie

Als Archivaris is jouw werkterrein tweeledig: beleidsvorming en toezicht. Je bent de belangrijkste sparringpartner van de Archivaris en werkt nauw samen met stakeholders zoals de CIO en vakgebieden als privacy, security, architectuur en functioneel- en informatiebeheer.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Opstellen en afstemmen van beleid op het terrein van informatiehuishouding, in overleg met relevante interne stakeholders.
  • Coördineren van het vertalen van beleid naar regels, instrumenten en werkinstructies en zorgen voor duidelijke communicatie over informatiebeheer.
  • Opstellen van strategieën en beleidsdocumenten, bijvoorbeeld informatiebeheerstrategie en vernietigingsbeleid.
  • Ontwikkelen van beleid/werkinstructies voor openbaarheid van (gedigitaliseerde) archieven en mede vormgeven van beleid voor data loss prevention in M365.
  • Opstellen van een toezichtagenda om structuur en terugkerende thema’s in toezicht te borgen en incidentele taken te benoemen.
  • Uitvoeren van of aangeven waar prioriteitswerkzaamheden moeten worden uitgevoerd, en hierbij putten uit bestaande inzichten, documentatie en rapportages (zoals IBT/Horizontaal toezicht en rapportages van de archiefinspecteur).
  • Samenwerken met de Archivaris, kwaliteitsmedewerkers archiefbescheiden en de teammanager Informatiebeheer en Data om beleids- en toezichtshiaten te dichten en basis te leggen voor duurzaam en geordend bewaren van informatie.

Wij vragen

  • Goede kennis van informatiehuishouding, het functioneren van complexe organisaties en verandermanagement.
  • Kennis van relevante wetgeving en aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid.
  • Adviesvaardigheden en het vermogen een goede samenwerkingspartner te zijn voor collega’s binnen de organisatie.
  • Het vermogen om strategisch te denken én dit om te zetten naar concrete acties op de werkvloer.
  • Ervaring met het uitvoeren van toezicht op informatiebeheer, bij voorkeur binnen gemeentelijke organisaties.
  • Proactieve houding: je signaleert kansen en handelt daar naar.
  • Gevoel voor relaties en organisatiecultuur en het vermogen hiermee effectief om te gaan.

Werkomgeving en inzet

  • De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden uitgevoerd binnen de bestaande organisatiestructuur.
  • Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.
  • Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie; het betreft een structurele rol die volledige inbedding in het team vereist.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Beleidsadviseur informatiebeheer/archief bij een overheidsorganisatie
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de toezichthoudende rol van Archivaris bij een gemeentelijke organisatie

Wensen:

  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Beleidsadviseur informatiebeheer/archief bij een overheidsorganisatie
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de toezichthoudende rol van Archivaris bij een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Archivistiek A of B of archiefwetenschap

Competenties:

  • Tactisch gedrag
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures