Vacature Adviseur M&O/HR

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 oktober 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Duur: 31 oktober 2026

Sluitingsdatum: 22 juni 2026

Publicatiedatum: 12 juni 2026

Functie: Adviseur M&O

Als Adviseur M&O ben jij gesprekspartner voor teamleiders, collega’s en directie bij operationele en tactische personeels- en organisatievraagstukken. Je vervult een regierol waarin je adviseert, als antenne fungeert voor ontwikkelingen op het vakgebied P&O en nieuwe ontwikkelingen in de omgeving begeleidt. Je brengt verbinding en zorgt voor voortgang in het werk.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren: ondersteunen van directie en teamleiders bij diverse HR-vragen en personele vraagstukken.
• Regie en coördinatie: benutten van de professionaliteit van M&O-collega’s en verantwoordelijkheid nemen voor het totale proces.
• Signaleren en begeleiden: fungeren als antenne en geleider voor ontwikkelingen op het vakgebied P&O.
• Projecten en vraagstukken: bijdragen aan organisatieontwikkelingsprojecten zoals formatie en bezetting, verzuim, strategische personeelsplanning, talentmanagement en leren & ontwikkelen.
• Verbinden: samenwerken met teamleiders en collega’s en zorgen dat advies aansluit bij hun behoefte en resulteert in concrete resultaten.

Wat breng je mee

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring: ruime ervaring als P&O-adviseur; ervaring binnen gemeente en/of overheid is een pré.
• Vakmanschap: specialist op je vakgebied met zichtbare verantwoordelijkheid voor het totale proces.
• Vaardigheden en eigenschappen: bedrijfskundig inzicht, sterke communicatieve vaardigheden, energie en daadkracht; een prettige mix van zakelijkheid, doelgerichtheid, verbindend vermogen, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en initiatief.
• Werkwijze: visie hebben en niet terugdeinzen om de handen uit de mouwen te steken; makkelijk contact leggen met collega’s, teamleiders en directie en resultaten boeken.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als P&O/HR adviseur

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als P&O/HR adviseur
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als P&O/HR adviseur bij een politiek bestuurlijke organisatie

Competenties:

• Vanuit jouw talenten heb je een prettige mix van zakelijkheid, ben je doelgericht, verbindend, beschik je over organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en initiatief wat je in staat stelt gemakkelijk contact te maken met collega’s, teamleiders en directie, aansluit bij hun behoefte maar je ook zaken voor elkaar krijgt en resultaten boekt