Vacature Adviseur Faciliteiten & Services (Huisvesting)

Startdatum: 8 juni 2026

Einddatum: 30 september 2026

Optie op verlenging: Ja

Sluitingsdatum: 27 mei 2026

Publicatiedatum: 20 mei 2026

Over de functie

Rol: Als Adviseur Faciliteiten & Services – Huisvesting speel je een sleutelrol in het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van de werkomgeving. Je werkt nauw samen met collega’s, afdelingshoofden en de directie om een functionele, duurzame en gebruiksvriendelijke omgeving te realiseren binnen een politiek-bestuurlijke context.

Wat ga je doen?

• Betrokken zijn bij de implementatie van het huisvestingsplan en huisvestingsvraagstukken integraal oppakken.
• Huisvestingsbehoeften vertalen naar concrete oplossingen: werkafspraken, logische indelingen, optimale vergaderruimtes en een goed functionerende werkomgeving.
• Data-analyses uitvoeren en inzichten vertalen naar onderbouwde en toepasbare adviezen.
• Schakelen met stakeholders op strategisch, tactisch en operationeel niveau en draagvlak creëren in een complexe organisatieomgeving.
• Planningen, kwaliteit en voortgang bewaken binnen projecten en processen.
• Ondersteunen bij implementaties en facilitaire transities.
• Plannen, rapportages en presentaties opstellen voor directie en management en deze helder overbrengen.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van processen, tools en werkwijzen binnen het Faciliteiten & Services team.

Wie ben jij?

• Oplossingsgericht en resultaatgericht.
• Sterk gevoel voor eigenaarschap.
• Proces- en systeemdenker.
• Analytisch en data-gedreven.
• Beschikt over inlevingsvermogen en organisatiesensitiviteit.
• Sociaal en verbindend in communicatie met medewerkers en stakeholders.
• Creatief, gestructureerd en in staat overzicht te houden.
• Kunt gemakkelijk schakelen tussen strategie en uitvoering.

Eisen:

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde bachelor Facility Management
• Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen een organisatie van enige omvang > 3000 medewerkers in een rol passend bij de wervingstekst
• Uw kandidaat heeft minstens 2 ervaring met huisvestingsvraagstukken, facilitaire projecten en procesverbetering in organisaties > 1500 medewerkers
• Uw kandidaat heeft minimaal 2 ervaring met het coördineren van facilitaire dienstverlening, zowel strategisch als tactisch en operationeel. Kan verschillende facilitaire disciplines aansturen (bijv. huisvesting, leveranciers)
• Kandidaat heeft minimaal 2 ervaring in huisvestingsvraagstukken en ruimtevraagstukken waaronder ook het begeleiden van verhuizingen, het opnieuw inrichten van werkplekken en samenwerkingsruimtes
• Uw kandidaat heeft minimaal 2 ervaring met adviseren, implementeren en het begeleiden van facilitaire veranderingen of transities en het optimaliseren daarvan
• Uw kandidaat is bereidt om minimaal 2 werkdagen op het Stadskantoor in Breda aanwezig te zijn
• Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het voorbereiden-en uitvoeren van facilitaire inkoop en aanbestedingstrajecten
• Uw kandidaat heeft de mogelijkheid om kennis ervaringen, best practices te delen en uit te wisselen met collega’s met vergelijkbare kennis en ervaring

Wensen:

• Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeente van 150.000+ inwoners met gemeentelijke besluitvorming en opdrachtgeverschap
• Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met procesverbetering en kwaliteitsmanagement binnen facilitaire dienstverlening, dienstverlening in grote organisaties >1500 medewerkers oa. ISO 9001
• Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het uitvoeren van analyses en het vertalen daarvan naar concrete adviezen in het kader van datagericht werken
• Uw kandidaat heeft ervaring met bestuurlijk opdrachtgeverschap in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring met stakeholdermanagement op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau
• Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag

Competenties:

• Oplossingsgericht
• Eigenaarschap
• Proces- en systeemdenker
• Inlevingsvermogen
• Analytisch vermogen
• Politieke sensitiviteit
• Affiniteit met medewerkerscommunicatie; sociaal en verbindend
• Sensitief, creatief en sterk in overzicht houden
• Kan schakelen tussen strategie en operatie
• Tijdens het gesprek kan ook getoetst worden
• 1. Affiniteit met activiteit gericht werken en moderne kantoorconcepten
• 2. Aantoonbare organisatiesensitiviteit en het vermogen om stakeholders te verbinden
• De datum 3 juni is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden