Vacature Projectleider Gebiedsontwikkeling en Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 9 december 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 26 mei 2026

Publicatiedatum: 13 mei 2026

Introductie

Ben jij een ervaren professional in gebiedsontwikkeling en/of ruimtelijke ordening die energie krijgt van inhoud, proces en veel dynamiek? Werk je graag dicht op de samenleving, met korte lijnen naar bestuur en collega’s? En zoek je een rol waarin je écht invloed hebt op hoe plannen tot stand komen én worden uitgevoerd?

Jouw rol

Je houdt je bezig met projectleiding van gebiedsontwikkelingen, advisering binnen de ruimtelijke ordening en de begeleiding van ruimtelijke initiatieven als casemanager. De verschillende functies kunnen gecombineerd worden uitgevoerd. Als projectleider gebiedsontwikkeling en als adviseur ruimtelijke ontwikkeling fungeer je als sleutelspeler op het snijvlak van gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ordening en begeleiding van initiatieven uit de samenleving. Je combineert inhoudelijke expertise met proceskracht en bestuurlijke sensitiviteit. Dit betekent veel verantwoordelijkheid, veel afwisseling en veel ruimte om het verschil te maken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Projectleiding: Leiden van complexe en minder complexe gebiedsontwikkelingsprojecten van initiatief tot besluitvorming en (voorbereiding van) realisatie.
• Casemanagement: Eerste aanspreekpunt voor ruimtelijke initiatieven; integraal begeleiden van intake en omgevingstafel tot ruimtelijke procedure.
• Omgevingstafels: Organiseren en leiden van omgevingstafels op inhoud; interne disciplines en externe partijen effectief verbinden.
• Advisering: Adviseren van college en management over ruimtelijke keuzes, strategie en haalbaarheid.
• Sparring en mentoring: Fungeren als sparringpartner en mentor voor collega’s binnen het team en bijdragen aan verdere professionalisering.
• Opdrachten: Werken aan uiteenlopende ruimtelijke opgaven zoals woningbouw, herontwikkeling, initiatieven van inwoners en ondernemers en strategische gebiedsvraagstukken.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met werken in een kleinere gemeente (15.000 – 50.000 inwoners)
• Aantoonbare werkervaring met advisering en begeleiding van ruimtelijke initiatieven
• Een geschreven motivatie brief met aanvullende plan van aanpak, hierin dient naar voren te komen hoe de inzet geborgd is en de motivatie toegelicht van de kandidaat (bij een DUO constructie dienen beiden cv’s los ingeschreven te worden en als voorblad de toelichting en verwijzing naar beiden kandidaten)

Wensen:

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in kleinere gemeente in de regio Noord-Veluwe (15.000 – 50.000 inwoners)
• Aantoonbare werkervaring met advisering van ruimtelijke initiatieven tussen de 5 en 50 woningen
• Aantoonbare werkervaring met adviseren van het college en gemeenteraad over ruimtelijke ontwikkelingen
• Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van principeverzoeken
• De functie waarop ingeschreven wordt

Competenties:

• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Omgevingsbewust
• Communicatief
• Politieke sensitiviteit