Vacature Projectleider gemeentelijke accomodaties

Startdatum: 26 mei 2026

Duur: 8 maanden

Optie op verlenging: ja

Sluitingsdatum: 17 mei 2026

Publicatiedatum: 13 mei 2026

Jouw rol

Als projectleider/coördinator van het project “Accommodaties” leid je en coördineer je trajecten en ontwikkelingen rond maatschappelijke accommodaties die niet gemeentelijk eigendom zijn. Je betrekt inwoners, organisaties en gemeentelijke domeinen, bewaakt samenhang in subsidies en draagt zorg voor bijdragen van accommodaties aan Huis van de Wijk-functies.

Belangrijkste taken

• Projectstructuur opzetten en bewaken: opzetten van de projectstructuur en bewaking daarvan.
• Planning en fasering: opstellen van een planning met heldere fasering (analyse, beleidsvorming, besluitvorming, implementatie).
• Risicobeheersing en monitoring: risico’s beheersen en voortgang monitoren.
• Rapportage: resultaten en voortgang rapporteren aan bestuur en management; voorbereiden van besluitvormingsstukken.
• Coördinatie van partijen: coördineren van betrokken partijen (bijv. welzijn, verenigingen, woningcorporatie, vrijwilligers, inwoners, interne teams).
• Financiële samenhang: zorgen voor afgestemde en inzichtelijke financiële stromen, subsidies en budgetten per accommodatie.
• Integrale samenwerking: bijdragen aan samenwerking met het Fysiek Domein over inrichting, planning, vastgoed en uitvoering.
• Inbreng sociaal-maatschappelijke belangen: inbrengen van sociaal-maatschappelijke belangen bij onderzoek naar en eventuele aankoop van De Gildenbond; bij aankoop bijdragen aan realisatie, gebruiksafspraken, inrichting en samenwerking met partners.
• Huis van de Wijk-functie: leiden van het proces om tot Huis van de Wijk-functies te komen voor Rode Loper, Gildenbond en Dorpshuis Loon, met aandacht voor financiële haalbaarheid.
• Beleid vertalen en aansturen: vertalen van nieuw accommodatiebeleid naar organisatorische inrichting bij accommodaties en inhoudelijke bijdrage leveren aan het beleid en het bijbehorende proces.
• Begeleiding van concrete projecten: begeleiding bieden bij de ontwikkeling van specifieke accommodaties en samenwerkingen:
  • Samenwerking tussen De Rode Loper en Buurthuis Pannehoef
  • Jeugdaccommodaties Crossroads en De Kuip
  • ’t Moeruiltje en herontwikkeling van de kerk in De Moer
  • Inhoudelijke input ten aanzien van subsidies

Gewenste resultaten

• Gecoördineerde betrokkenheid van relevante partijen.
• Afgestemde en inzichtelijke financiële stromen en subsidieregelingen per accommodatie.
• Integrale samenwerking met het Fysiek Domein ten behoeve van inrichting, planning en uitvoering.
• Sociaal-maatschappelijke inbreng bij (eventuele) aankoop van De Gildenbond en bij de realisatie als gemeentelijke accommodatie.
• Realisatie van Huis van de Wijk-functies in de genoemde accommodaties binnen financiële haalbaarheid.
• Duidelijke vertaling en implementatie van nieuw accommodatiebeleid.

Kennis en ervaring

• Besluitvormingsprocessen over accommodaties en samenhang met vastgoed, ruimtelijke ordening en beheer.
• Vertalen van input Sociaal Domein naar eisen aan fysieke voorzieningen en vice versa.
• Ervaring met aansturen van multidisciplinaire werkgroepen.
• Integrale werkwijze en denkvermogen.
• Kennis van bestuurlijke verhoudingen en stimuleren van samenwerking tussen betrokken actoren.
• Toegankelijke administratie, dossiervorming en communicatie gericht op betrokkenheid van Financiën, Juridische Zaken en Communicatie.
• Kennis en ervaring met gemeentelijke participatieprocessen en het transparant duiden van mogelijkheden en beperkingen.
• Kennis van gemeentelijk sociaal beleid en maatschappelijke vraagstukken.
• Ervaring met wijk- en buurtgericht werken.
• Bekendheid met integrale subsidiestelsels.

Competenties

• Verbindend vermogen: sterke relaties opbouwen en mensen samenbrengen achter gemeenschappelijke doelen.
• Omgevingssensitiviteit: op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en deze benutten voor de organisatie.
• Politieke sensitiviteit: kunnen verplaatsen in het politieke speelveld en politieke haalbaarheid van voorstellen inschatten.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: duidelijk spreken en schrijven; taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.

Eisen:

• Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van Vastgoedmanagement, sociaal domein en aanvullende opleidingen op het gebied van projectmanagement
• Minimaal 5-8 jaar ervaring als projectleider/ beleidsmedewerker accommodaties

Wensen:

• Kennis van het sociaal domein en de actuele ontwikkelingen daarin (zoals community building, participatie, doelgroepen)

Competenties:

• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerker
• Verbindend vermogen
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingssensitiviteit
• De datum 20 mei 2026 (‘s-middags) is gereserveerd voor gesprekken
• Wij verzoeken u (uw kandidaat) hier alvast rekening mee te houden