Vacature Functionaris Gegevensbescherming (FG)

Functionaris Gegevensbescherming (FG)
ZZP
21-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 1 juni 2027

Optie op verlenging: 1x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 21 mei 2026

Publicatiedatum: 12 mei 2026

Functie

De Functionaris Gegevensbescherming (FG) vervult de wettelijk verplichte toezichthoudende taken conform de AVG (art. 37-39) op afstand. De FG denkt actief mee aan het verhogen van het privacybewustzijn binnen de organisatie en fungeert als sparringpartner voor de Privacy Officer. De toezichthoudende taken hebben te allen tijde voorrang.

Belangrijkste resultaten en taken

  • Privacytraining: Samenwerking met de Privacy Officer bij het structureel inbedden van privacytraining in het onboardingprogramma. Doel: minimaal 75% van alle nieuwe medewerkers volgt training binnen 3 maanden na indiensttreding.
  • Privacybeleid: Review en begeleiding van formele vaststelling van het vernieuwde privacybeleid.
  • Register van verwerkingen: Toetsing op juistheid, actualiteit en volledigheid. Minimaal 2 steekproefsgewijze controles per jaar.
  • DPIA’s: Toezicht op coordinatie en borging van lopende en nieuwe DPIA’s, inclusief opstellen van een jaarlijkse DPIA-planning. Minimaal 3 DPIA’s afronden.
  • Jaarrapportage: Opstellen van een complete jaarrapportage FG inclusief aanbevelingen.
  • Communicatiekalender: Toezicht op uitvoering van de privacy communicatiekalender.
  • Wpg-audit: Coordinatie en begeleiding van de wettelijk verplichte Wpg-audit.
  • Herziening privacymodellen: Meekijken op actualiteit en toepasbaarheid van standaardmodellen (verwerkersovereenkomst, dataleveringsovereenkomst, geheimhoudingsverklaring).
  • Advies over invulling FG-functie: Leveren van een onderbouwd advies over structurele invulling van de FG-functie (interne kandidaat of samenwerkingsverband omliggende gemeenten), inclusief functieprofiel, voor- en nadelen en implementatievoorstel.

Eisen:

  • Aantoonbaar gecertificeerd als Functionaris voor de Gegevensbescherming conform AVG art. 37 Voeg de certificering samen met het cv om deze als één document te uploaden
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als FG, waarvan minimaal 2 jaar bij een Nederlandse overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Functionaris Gegevensbescherming
  • Beschikbaar per juni 2026 voor gemiddeld 16 uur per maand, met flexibiliteit in inzet. Fysieke aanwezigheid in Schipluiden mogelijk

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring als FG bij gemeenten met (≤ 20.000 inwoners)
  • Aantoonbare werkervaring met Wpg-audits en het begeleiden van DPIA-trajecten, duidelijk weergeven in het cv
  • Aantoonbare werkervaring met advisering over structurele inbedding van de FG-rol (intern of samenwerkingsverband), duidelijk weergeven in het cv
  • Per 15 juni 2026 Beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per maand, met flexibiliteit in inzet

Competenties:

  • Onafhankelijkheid en integriteit
  • De FG treedt onafhankelijk op en heeft geen baat bij de verwerkingen waarop hij toeziet. Sparringpartner voor de Privacy Officer
  • Is aanspreekbaar, denkt actief mee en biedt inhoudelijke tegenkracht waar nodig, passend bij de schaal van een kleine gemeente. Privacybewustzijn vergroten
  • Initieert en ondersteunt bewustwordingsactiviteiten binnen de organisatie in samenwerking met de Privacy Officer. Plannen en organiseren
  • Bewaakt voortgang van resultaatafspraken en DPIA-planning zelfstandig. Omgevingsbewustzijn
  • Begrijpt de politiek-bestuurlijke context van een kleine gemeente en schakelt daar adequaat op in
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures