Vacature Innovatie aanjager

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 1 december 2026

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 18 mei 2026

Publicatiedatum: 8 mei 2026

Opdracht

Functietitel: Innovatieaanjager (projectmanager)

Je vertaalt een innovatieagenda naar concrete uitvoering: je organiseert en bewaakt het innovatieproces en zorgt dat ideeën worden opgehaald, getoetst en omgezet in beheersbare pilots/sprints.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ophalen van ideeën via Innovatiewerkgroepen (IWG’s) en toetsen op haalbaarheid.
• Opzetten en aansturen van pilots/sprints als projecten (scope, planning, risico’s, besluitmomenten).
• Zorgen dat succesvolle oplossingen aantoonbare waarde opleveren (kwaliteit, efficiëntie, voorspelbaarheid en/of informatiegestuurd werken).
• Structureel borgen van oplossingen in processen, werkinstructies en beheer.
• Organisatiebreed verbinden van stakeholders en waarborgen van randvoorwaarden zoals privacy, informatiebeveiliging en verantwoord gebruik van AI/automatisering.
• Periodiek rapporteren over voortgang en resultaten en leveren van input voor de jaarlijkse innovatierapportage.

Jouw profiel

• Ervaren innovator met aantoonbare resultaten met vernieuwing binnen of samen met een omgevingsdienst.
• Ruime blik, open en nieuwsgierige houding.
• Inzicht in de dynamiek van een publieke uitvoeringsorganisatie: het spanningsveld tussen wet- en regelgeving, bestuurlijke sensitiviteit, uitvoerbaarheid in het primaire proces en de behoefte aan voorspelbaarheid en kwaliteit.
• Vaardig in het praktisch maken van innovatie: ideeën vertalen naar haalbare pilots en verbeteringen met oog voor draagvlak, procesvolwassenheid en data/informatievoorziening.
• Kennis van en verantwoordelijk omgaan met technologieën zoals automatisering en AI.
• Sterk in verbinden van mensen en disciplines, durft te experimenteren en zorgt dat oplossingen structureel landen.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• De kandidaat heeft innovatie ervaring met of bij ten minste 1 omgevingsdienst
• Indien de opdrachtgever de kandidaat na minimaal 12 maanden of 1040 uur in loondienst zou willen nemen dan kan de kandidaat vanuit de opdrachtnemer bij wederzijdse tevredenheid kosteloos in dienst treden bij de opdrachtgever

Wensen:

• Een aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding in een creatieve en/of innovatieve richting
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van groepsdynamiek,
• Aantoonbare werkervaring in een projectmanagement- of regierol met meerdere mensen en een duidelijk eindproduct, benoem hiervan een 2 duidelijke voorbeelden in het CV
• Aantoonbare werkervaring met het initiëren of implementeren van een nieuwe innovaties binnen een omgevingsdienst, benoem hiervan 2 duidelijke voorbeelden in het CV
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden in de ontwikkeling van apps/applicaties, waarbij klantwensen werden omgezet naar een duidelijk eindproduct,

Competenties:

• Collegiaal en samenwerkend
• Onderzoekend en initiatief nemend
• Verbinder
• Flexibel
• Resultaat- en oplossingsgericht