Vacature Teammanager Communicatie & Participatie

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 1 maart 2027

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Duur: 9 maanden

Sluitingsdatum: 18 mei 2026

Publicatiedatum: 7 mei 2026

Functietitel

Tijdelijke teammanager Communicatie & Participatie

Team

Je geeft leiding aan het team Communicatie & Participatie (ongeveer 20 fte). De integraal manager is geruime tijd afwezig; daarom is volledige integrale vervanging noodzakelijk. De positionering van het team binnen de organisatie en ten opzichte van het bestuur is een belangrijk vraagstuk waarbij richting en aandacht voor teamontwikkeling nodig zijn.

Profiel

• Ervaring met leidinggeven in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Coachende leiderschapsstijl: je geeft richting en biedt tegelijk ruimte.
• Sterk in motiveren door vertrouwen, duidelijkheid en persoonlijke aandacht.
• Kunnen schakelen tussen strategie, praktijk en tactisch-operationele sturing.
• Oog voor zowel mens als resultaat; je creëert een veilige, professionele werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien.

Opdracht en verantwoordelijkheden

Je zorgt voor continuïteit in dagelijkse aansturing, ontwikkeling en ondersteuning van medewerkers. Je geeft opnieuw richting aan en positioneert het team binnen de organisatie en ten opzichte van het bestuur. Je betrekt het team en relevante stakeholders actief om draagvlak en een gezamenlijke koers te realiseren.

Resultaatverplichting

1. Toekomstgerichte visie voor het team Communicatie & Participatie, inclusief een GAP-analyse die huidige situatie en gewenst toekomstbeeld vergelijkt en inzicht geeft in benodigde stappen.
2. Analyse van teamkwaliteiten: beoordeling van huidige kwaliteiten, competenties en samenstelling, en een uitgewerkt voorstel voor het gewenste teamprofiel dat aansluit bij de visie. Dit voorstel bevat de benodigde expertise en vaardigheden, inclusief mogelijke ontwikkelbehoeften en aanvullingen.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van communicatie (strategisch, tactisch en operationeel) én/of participatieprocessen binnen een overheidsorganisatie, duidelijk weergeven in het cv
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie waarin hij/zij aangeeft en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Wensen:

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor op het gebied van communicatie, bestuurskunde, organisatiekunde
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van communicatie (strategisch, tactisch en operationeel) én/of interne participatieprocessen binnen een gemeente, duidelijk weergeven in het cv
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende met het coachend leidinggeven aan minimaal 15 medewerkers tegelijkertijd, licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare werkervaring met teamprofielen, het analyseren van teams én het opstellen van teamvisies inclusief een GAP-analyse middels een aparte alinea in het cv

Competenties:

• Leiderschap: bewezen vaardigheid in het coachen, motiveren en ontwikkelen van teams, met aandacht voor zowel resultaten als mensgericht leiderschap
• Samenwerking: ervaring met het werken in een managementteam en het bijdragen aan organisatie brede doelstellingen
• Resultaatgerichtheid: in staat om prioriteiten te stellen, kaders te bewaken en resultaten te realiseren binnen een tijdelijke opdracht
• Communicatieve vaardigheden: uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen