Vacature Casusregisseur

Casusregisseur
Detachering
11-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 21 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 21 december 2026

Sluitingsdatum: 11 mei 2026

Publicatiedatum: 4 mei 2026

Functieomschrijving

Als (casus)regisseur heb je de regie op de uitvoering van het plan van aanpak van betrokken (jeugd)hulpverlening. Je organiseert de operationele samenwerking rond een zorgvraag. Je verleent geen directe hulpverlening maar draagt zorg voor een goede afstemming van doelen en visie op alle leefgebieden. In de meeste gevallen betreft het gezinnen waar ook veiligheid een onderwerp van gesprek is.

Wat ga je doen?

Taken

  • Brede intake
  • Verklarende analyse
  • Aanvraag jeugdhulp
  • Maken van gezinsplannen
  • Organiseren van mdo’s
  • Samenwerking met Veilig Opgroeien
  • Voeren van gesprekken met inwoner en hulpverlening

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work
  • Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie. Benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het CV
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als casusregisseur
  • Aantoonbare werkervaring met complexe casuistiek en onveilige thuissituaties. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV

Wensen:

  • Minimaal4 jaar aantoonbare werkervaring als casusregisseur

Competenties:

  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
  • Compassie
  • Tactisch
  • Drive tot samenwerking
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures