Vacature Projectleider asielopvang en huisvesting

Uitgeest
32 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Projectleider asielopvang en huisvesting

ZZP

11-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 6 maanden

Sluitingsdatum: 11 mei 2026

Publicatiedatum: 30 april 2026

Functietitel

Projectleider asielopvang en huisvesting

Functieomschrijving

Als projectleider organiseer en coördineer jij uitvoerende werkzaamheden binnen gemeentelijke processen in samenwerking met interne en externe partijen. Je richt je op de realisatie van asielopvang en tijdelijke huisvestingslocaties voor statushouders. Je zet een werkbare overlegstructuur op op uitvoeringsniveau, levert input voor visieontwikkeling en stelt projectplannen op. Je bewaakt de voortgang, stuurt op uitvoering en regelt de samenwerking op zowel sociaal als fysiek vlak.

Taken en verantwoordelijkheden

Opstellen van projectplannen voor opvang- en huisvestingslocaties en bewaken van de uitvoering.
Regie voeren op gemeentelijke processen rondom realisatie van opvanglocaties.
Opzetten en leiden van een overlegstructuur op uitvoeringsniveau en zorgen dat alle deelnemers worden meegenomen en taken zijn belegd.
Samenwerken met interne collega’s (onder andere kwartiermaker huisvesting en strategisch beleidsadviseur asiel & migratie) en externe partners (zoals COA, welzijnswerk).
Optreden als eerste aanspreekpunt voor externe partijen en adviseren in afstemming met strategisch beleidsadviseur en kwartiermaker.
Specifiek aanspreekpunt en regievoering op tussen- en doorstroomlocaties in Castricum: bewaken van rust, voortgang en afstemming met betrokken partijen.
Organiseren van klankbordgroepen en onderhouden van nauw contact met omwonenden en betrokken stakeholders.
Leveren van input voor strategie en bestuurlijke besluitvorming en tijdig terugkoppelen van knelpunten.

Op te leveren resultaten

Een afgerond projectplan voor opvang- en huisvestingslocaties.
Een werkbare overlegstructuur op uitvoeringsniveau in afstemming met de verantwoordelijke strategen/kwartiermaker.
Verbeterde samenhang, grip en voortgang in de uitvoering van asielopvang en huisvesting van statushouders.
Tijdige signalering en rapportage van knelpunten aan strateeg, kwartiermaker en transitiemanager.
Helderheid in rollen en verantwoordelijkheden en betere afstemming tussen interne collega’s, bestuur en externe partners.

Werkomgeving en werkwijze

Het werk is dynamisch en afwisselend: je combineert urgente, locatiegerichte acties met planvorming en procesbegeleiding. Je werkt domeinoverstijgend en bent gewend samen te werken met diverse interne en externe partijen om realisatie en continuïteit van locaties te waarborgen.

Eisen:

HBO geschoold
Ervaring in projectmanagement
Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider/adviseur binnen een overheidsinstantie
Ervaring binnen het fysiek en sociaal domein

Wensen:

Kennis van de wetgeving rondom migratie & asiel
Kennis van de huisvestingswet en de huisvesting van statushouders
Kennis van vergunningsverlening
Kennis van de participatiewetgeving

Competenties:

Politiek sensitief
Regisserend vermogen
Inschattingsvermogen op risico’s
Flexibel organiserend vermogen
Samenwerkingsgericht
Slagvaardig

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.