Vacature Beleidsmedewerker Werk & Inkomen

Beleidsmedewerker Werk & Inkomen
Detachering
11-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 25 november 2026

Optie op verlenging: Nee

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 11 mei 2026

Publicatiedatum: 29 april 2026

Functietitel

Beleidsmedewerker Werk & Inkomen (tijdelijke beleidsmatige inhuuropdracht, circa 16 uur per week)

Rol en opdracht

Je wordt ingezet als beleidsmedewerker Werk & Inkomen en werkt zelfstandig aan drie samenhangende deelopgaven binnen de beleidskaders van de gemeente, in afstemming met interne stakeholders.

Werkzaamheden

1. Voorbereiding implementatie Participatiewet in balans – 1e spoor (ca. 6 uur per week)

  • Beleidsmatige beoordeling van landelijke wijzigingen binnen de Participatiewet in balans, met focus op wijzigingen in de inkomensondersteuning.
  • Vertalen van landelijke wetswijzigingen naar de lokale Barneveldse context.
  • Afstemmen met de Lokale Adviesraad Sociaal Domein ten behoeve van advisering.
  • Voorbereiden van de aanpassing van de verordening met een planning voor besluitvorming in de gemeenteraad.
  • Organiseren van een informeel informatiemoment om de gemeenteraad bij te praten over de aankomende wijzigingen.

2. Analyse sociale infrastructuur (Wsw / Beschut werk) – ca. 6 uur per week

  • Analyseren of het huidige aanbod aan Wsw- en beschut werkplekken kwantitatief en kwalitatief voldoende is.
  • In kaart brengen van knelpunten en toekomstige opgaven.
  • Adviseren over eventuele nieuwe of aangepaste afspraken met aanbieders.
  • Opleveren van een beleidsmatige analyse met aanbevelingen.

3. Ondersteuning en inwerken junior collega – ca. 4 uur per week

  • Ondersteunen van een junior beleidsmedewerker bij beleidsmatige werkzaamheden.
  • Overdragen van kennis en werkwijzen binnen het beleidsterrein Werk & Inkomen.
  • Fungeren als sparringpartner en vraagbaak gedurende de inhuurperiode.

Beoogde resultaten

  • Een beleidsmatige vertaling van de Participatiewet in balans (1e spoor) naar de lokale situatie.
  • Een voorbereide en afgestemde verordeningswijziging inclusief bestuurlijke toelichting.
  • Een onderbouwde analyse van de sociale infrastructuur (Wsw/beschut werk).
  • Een junior collega die inhoudelijk is ingewerkt en zelfstandiger kan opereren.

Tijdsinzet

Omvang: circa 16 uur per week. Duur: tijdelijke opdracht (6 maanden).

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleid Werk & Inkomen en/of Participatiewet
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vertalen van landelijke wetgeving naar lokaal beleid
  • Aantoonbaar beschikbaar voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht

Wensen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding in eensociaal-juridische of beleidsmatige richting op minimaal hbo bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de participatiewet én inkomensondersteuning
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie, licht dit duidelijk toe in het cv
  • Aantoonbare werkervaring metbeleidsanalyse én advisering
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar metkennisoverdracht en/of coaching van collega’s, licht dit duidelijk toe in het cv

Competenties:

  • Analytisch sterk
  • Beleidsmatig en zorgvuldig
  • Communicatief vaardig
  • Samenwerkingsgericht
  • Zelfstandig en gestructureerd
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures