Vacature Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA)

Startdatum: 18 mei 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: tot en met 31 december 2026

Sluitingsdatum: 7 mei 2026

Publicatiedatum: 28 april 2026

Functie

Functietitel: Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA)

Je werkt aan de ontwikkeling en concretisering van de regionale werkagenda AZWA en ontwikkelt parallel een lokale werkagenda AZWA die de basis vormt voor het nieuwe gezondheidsbeleid van de gemeente, inclusief beleidsdoelstellingen en een uitvoeringsagenda met concrete activiteiten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkeling en uitvoering van de regionale werkagenda AZWA richting 2030
• Ontwikkelen van een lokale vertaling van de AZWA-werkagenda
• Voorbereiden van het gezondheidsbeleid inclusief beleidsdoelen en uitvoeringsagenda
• Schakelen met interne collega’s (beleid, uitvoering, management) en externe partners (zorg, welzijn, sociaal domein, regio)
• Organiseren en begeleiden van afstemming en participatie om draagvlak te creëren
• Projectmatig werken aan deelopgaven binnen de beleidsontwikkeling om concrete en meetbare resultaten te realiseren

Werkwijze en samenwerking

De beleidsontwikkeling wordt op onderdelen projectmatig vormgegeven, met duidelijke doelen, planning en resultaten. Samenwerking staat centraal: zowel intern als extern met regionale en lokale partners. Je vervult een verbindende en coördinerende rol, met oog voor inhoud, proces en draagvlak.

Kennis, ervaring en vaardigheden

• Globale kennis van regionale ontwikkelingen en beleid met betrekking tot IZA/AZWA in regio Haaglanden
• Ervaring met complexe regionale samenwerkingsverbanden met oog voor het lokale veld van zorg en welzijn en de gemeente
• Sociaal vaardig en alert om met de juiste partners op het juiste moment af te stemmen
• Vermogen partijen te verbinden om tot gemeenschappelijk draagvlak en agendasetting te komen
• Flexibel in beschikbaarheid

Eisen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe regionale samenwerkingsverbanden, waarbij sprake is van samenwerking tussen gemeenten en partijen in het zorg- en/of sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met beleidsontwikkeling binnen het publieke domein
• Uiterlijk beschikbaar per 18 mei 2026 voor gemiddeld 16 uur per week
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleidsproducten binnen een gemeentelijke organisatie, inclusief rol, complexiteit en concrete resultaten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen complexe regionale samenwerkingsverbanden in regio Haaglanden, waarbij meerdere gemeenten en partijen in het medisch en sociaal domein betrokken zijn
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van verschillende stakeholders (gemeenten, zorg- en welzijnspartijen) en het realiseren van draagvlak voor beleidsontwikkeling, onderbouwd met concrete voorbeelden
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren en/of aansturen van (deel)projecten binnen een gemeentelijke context, inclusief het behalen van planning en resultaten
• De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie. Uit de motivatie blijkt dat de kandidaat gestructureerd werkt, in staat is om effectief af te stemmen met verschillende partijen Én complexe vraagstukken kan vertalen naar concrete resultaten. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

Competenties:

• Verbindend
• Verbindt gemeenten, zorgverzekeraars, zorg- en welzijnsorganisaties en interne afdelingen tot een gedeelde koers en gedragen agenda. Weet regionale AZWA/IZA‐ambities effectief te vertalen naar lokaal uitvoerbaar beleid met breed draagvlak
• Communicatief vaardig
• Sociaal vaardig en bestuurlijk sensitief. Stemt doelgericht af met de juiste partners op het juiste moment en communiceert complexe beleidsinhoud helder voor diverse doelgroepen
• Analytisch
• Analyseert complexe vraagstukken binnen gezondheid en welzijn en vertaalt deze naar heldere beleidsdoelen, uitvoeringsagenda’s en meetbare resultaten, met oog voor regionale en lokale samenhang richting 2030
• Projectmatig en resultaatgericht
• Ervaren in projectmatig werken binnen beleidsontwikkeling. Stuurt op planning, voortgang en concrete resultaten, met behoud van draagvlak en proceskwaliteit
• Omgevingssensitief
• Heeft scherp oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen gemeenten en regionale netwerken en anticipeert tijdig op belangen en dynamiek