Vacature Thematrekker Quality Assurance (QA)

Startdatum: 15 mei 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Duur: 8 maanden

Sluitingsdatum: 4 mei 2026

Publicatiedatum: 23 april 2026

Functieomschrijving

Rol: Je werkt als thematrekker QA. Als thematrekker (vergelijkbaar met een productmanager) ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van het QA-thema. Je fungeert als primair aanspreekpunt voor stakeholders en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete resultaten. De rol richt zich op het stellen van prioriteiten, sterk stakeholdermanagement en het geven van richting aan het thema.

Werkzaamheden

• Productvisie: Je bewaakt de opgestelde productvisie en draagt die actief uit: QA moet eenvoudig, intuïtief en geïntegreerd zijn.
• Stakeholdermanagement: Je fungeert als verbindende schakel tussen het QA in Control-team, stuurinformatie en de andere stakeholders en opdrachtgevers.
• Samenwerking: Je stimuleert effectieve samenwerking binnen het QA in Control-team.
• Backlog en prioritering: Je zorgt voor een effectief backlogmanagement en prioritering.
• Toetsing en feedback: Je zorgt voor regelmatige toetsing en feedback op geleverde producten en werkwijze.
• Productontwikkeling: Je ontwikkelt mee aan de producten.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen van, of verbeteren van werkprocessen of compliance processen binnen of buiten de overheid
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met het maken van de vertaalslag van complexe (wet- en regelgeving) vraagstukken naar praktische producten, instrumenten of werkwijzen die aansluiten bij en worden omarmd door de gebruikers en betrokken stakeholders
• De aangeboden kandidaat heeft een universitaire opleiding in een relevant werkveld, zoals bedrijfskunde, rechten, IT/Data Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met sturen in een agile werkomgeving (in Amsterdam: Opgavegericht en Wendbaar werken – OWW)
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams binnen een overheid
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het (door)ontwikkelen van een Quality Assurance-proces binnen een G4 gemeente

Competenties:

• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken
• Kwaliteitsgerichtheid: Hoge kwaliteitsnormen hanteren en streven naar voordurende verbeteringen en borging van kwaliteit
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig