Vacature Senior Beleidsadviseur Bestaanszekerheid

Senior Beleidsadviseur Bestaanszekerheid
ZZP
30-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 mei 2026

Einddatum: 15 november 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 30 april 2026

Publicatiedatum: 22 april 2026

Functie: Projectleider Bestaanszekerheid

Als projectleider Bestaanszekerheid ben je verantwoordelijk voor het beleidsmatig versterken en doorontwikkelen van de onderwerpen Schulden, Inkomen & Participatie en Inburgering. Je werkt aan zowel de implementatie van landelijke wetgeving als de ontwikkeling van een integrale gemeentelijke aanpak om de bestaanszekerheid van inwoners te vergroten.

Taken

  • Implementatie Participatiewet in Balans: beleidsmatig gereedmaken van de organisatie door het opstellen, herzien en actualiseren van benodigde verordeningen en beleidsregels; vertalen van landelijke kaders naar lokaal uitvoerbaar beleid; afstemmen met uitvoering, juridische zaken en andere relevante stakeholders; bewaken van samenhang met bestaand beleid binnen het sociaal domein.
  • Opstellen integraal beleidsplan Bestaanszekerheid: coördineren van de input en inhoudelijk vormgeven van een integraal beleidsplan voor de thema’s Schulden, Inkomen & Participatie en Inburgering, inclusief ambities en strategische doelen en een integrale benadering waarbij raakvlakken met andere domeinen worden meegenomen.
  • Doorontwikkeling beleid Schulden en Inburgering: versterken, doorontwikkelen en coördineren van gemeentelijk beleid op het gebied van schulden en inburgering, met focus op samenhangende beleidsontwikkeling en uitvoering binnen het bredere domein van bestaanszekerheid.
  • Samenwerking en afstemming: afstemmen met uitvoering, juridische teams en overige relevante stakeholders om beleidskaders en uitvoeringspraktijk op elkaar te laten aansluiten.

Resultaten

  • Vastgestelde en geactualiseerde verordeningen en beleidsregels in het kader van de Participatiewet in Balans.
  • Een bestuurlijk vastgesteld integraal beleidsplan Bestaanszekerheid.
  • Heldere beleidskaders voor de uitvoering binnen het sociaal domein.
  • Inzicht in de samenhang tussen de verschillende thema’s binnen bestaanszekerheid.
  • Het beleidsonderwerp Schulden is inhoudelijk, strategisch en bestuurlijk adequaat gepositioneerd en doorontwikkeld.
  • Het beleidsonderwerp Inburgering is inhoudelijk, strategisch en bestuurlijk adequaat gepositioneerd en doorontwikkeld.

Eisen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren en borgen van (complexe) domein overstijgende opgaven binnen het sociaal domein,
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als senior beleidsadviseur werk en inkomen bij een gemeente

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet/ Werk, Inkomen, Schulden
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de implementatie van complexe beleidsveranderingen, duidelijk weergeven in het cv

Competenties:

  • Politiek-bestuurlijk sensitief/ omgevingsbewust
  • Analytisch vermogen
  • Strategisch en verbindend
  • Resulaatgericht
  • Samenwerken en netwerkgericht
  • Communicatief sterk
  • Probleemoplossend vermogen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures