Vacature ICT Coördinator / M365 Adoptie Consultant

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 6 november 2026

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 22 april 2026

Publicatiedatum: 17 april 2026

Functie

Wij zoeken een ICT Coördinator / M365 Adoptie Consultant die optreedt als intern aanspreekpunt voor extern belegde ICT-dienstverlening en die de organisatie begeleidt in de adoptie van Microsoft 365.

Context

De basis-ICT is uitbesteed aan een externe leverancier. De coördinator bewaakt de kwaliteit van die dienstverlening, voert structureel overleg met de leverancier en vertegenwoordigt de belangen van de organisatie. Daarnaast begeleidt de coördinator de organisatie in de brede adoptie van Microsoft 365, van strategie tot uitvoering en training van eindgebruikers wereldwijd.

Werkzaamheden

Regierol op externe ICT-dienstverlening

• Optreden als primair intern aanspreekpunt richting de externe ICT-leverancier.
• Structureel overleg voeren met de leverancier over incidenten, changes, problemen en dienstverlening.
• Bewaken van voortgang, prioritering en doorlooptijden van meldingen en wijzigingen in ITSM-tooling.
• Beoordelen van SLA-rapportages en aanspreken van de leverancier bij afwijkingen of tekortkomingen.
• Coördineren van het change- en releaseproces in afstemming met de leverancier en interne stakeholders.
• Escaleren richting leverancier indien afspraken niet worden nagekomen.
• Adviseren over cloudstrategie en IT-inrichting; bewaken van uitvoering door de leverancier.
• Bijdragen aan IT-beveiligingsbeleid en security awareness binnen de organisatie.
• Verwerken van IT-auditresultaten en borgen van verbeterafspraken met de leverancier.
  M365 adoptie en trainingen
• Begeleiden van de volledige M365-transitie: van businesscase en leveranciersselectie tot migratie en go-live.
• Opstellen van adoptiestrategie, communicatieplan en roadmap rondom Microsoft 365.
• Opzetten en uitvoeren van een Champions-programma voor sleutelgebruikers.
• Verzorgen van trainingen aan eindgebruikers (Teams, OneDrive, SharePoint, Outlook) – ook internationaal.
• Afstemmen van trainingsinhoud op regio, doelgroep en werkprocessen.
• Inrichten van Teams-structuren, SharePoint-sites en documentbeheer.
• Monitoren van adoptie en gebruik; uitvoeren van feedbackrondes en optimalisaties.
• Begeleiden bij nieuwe M365-releases en doorlopende communicatie over functionaliteiten.

Gevraagde expertise

• Regiemanagement op extern belegde ICT-dienstverlening
• Incident-, change- en problemmanagement (ITIL-processen)
• Microsoft 365 / Office 365 (Teams, OneDrive, SharePoint, Outlook)
• Azure (migraties en cloudoplossingen)
• Adoptiemanagement en eindgebruikerstraining
• ITSM-tooling (Freshservice, TOPdesk of vergelijkbaar)
• Leveranciers- en contractmanagement, SLA-bewaking
• IT-beveiligingsbeleid (kennis van BIO of NIS2 is een pré)

Eisen:

• Minimaal afgeronde mbo-opleiding op niveau 4, hbo-werk- en -denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende ICT-rol
• Aantoonbare werkervaring in een regierol op extern belegde ICT-dienstverlening
• Aantoonbare werkervaring met het bewaken van incident-, change- en problemmanagement in samenwerking met een externe leverancier
• Aantoonbare werkervaring met de begeleiding van een Microsoft 365-implementatie- en adoptietraject
• Aantoonbare werkervaring met het verzorgen van trainingen aan eindgebruikers op het gebied van M365
• Aantoonbare werkervaring met SLA-bewaking en leveranciersoverleg
• Aantoonbaar in bezit van ITIL v3-certificering of hoger
• Aantoonbaar in bezit van MS-900 Microsoft 365 Fundamentals of een vergelijkbare Microsoft-certificering

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het opzetten en uitvoeren van een Champions- of adoptieprogramma rondom M365. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv
• Aanvullende certificeringen op het gebied van Microsoft 365 of adoptiemanagement (bijv. BISL, SAFe, PRINCE2, of een Microsoft Associate-certificering). Geef dit duidelijk aan in het cv

Competenties:

• Regievaardig, proactief en resultaatgericht
• Verbindend: weet mensen, processen en techniek bij elkaar te brengen
• Klantgericht en communicatief sterk, zowel naar gebruikers als naar leveranciers en management
• Organisatiesensitief: begrijpt verhoudingen en speelt effectief in op de dynamiek
• Stressbestendig en in staat te prioriteren bij gelijktijdige vraagstukken