Vacature Kwartiermaker Externe Inhuur

Barneveld
8 - 16 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

ZZP

24-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 mei 2026

Duur: 3 maanden

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 24 april 2026

Publicatiedatum: 17 april 2026

Over de opdracht

Je rondt zelfstandig af, borgt en maakt overdraagbaar de ingerichte werkwijze rondom externe inhuur.

Jouw rol

Zelfstandige uitvoering: Je voert de opdracht zelfstandig uit, bepaalt de aanpak en prioritering en bent verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de opgeleverde resultaten.

Inzetredenen: Je wordt ingezet vanwege specifieke kennis van het reeds ontwikkelde proces, de organisatiecontext en de samenwerking met betrokken partijen.

Werkzaamheden

Verder inrichten en optimaliseren van het inhuurproces (inclusief verlengingen)
Positioneren van externe inhuur binnen de organisatie (kwartiermaken)
Opstellen en implementeren van communicatie en werkinstructies
Begeleiden van lopende aanvragen en verlengingen om continuïteit te borgen
Coachen en begeleiden van recruitmentcollega’s
Realiseren van een gestructureerde overdracht van kennis, processen en werkwijze

Resultaatverplichting

Externe inhuur is structureel gepositioneerd binnen recruitment
Er is een vastgestelde en werkende werkwijze voor inhuur en verlengingen
De werkwijze is organisatiebreed gecommuniceerd en toepasbaar
De uitvoering is overgedragen aan het recruitmentteam
Betrokken medewerkers zijn in staat zelfstandig te werken volgens de nieuwe werkwijze
De samenwerking met betrokken partijen is geborgd in processen en uitvoering

Eisen:

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur of projectleider binnen recruitment en/of externe inhuur in een gemeentelijke organisatie
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het inrichten en implementeren van processen rondom externe inhuur binnen een gemeentelijke organisatie
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerking met een extern inhuurplatform of broker, zoals Flextender, MSP of vergelijkbaar
Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten, borging en overdracht binnen organisaties
Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026 voor gemiddeld 8 tot 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Wensen:

Aantoonbare werkervaring met het opzetten én implementeren van inhuurprocessen binnen gemeentelijke organisaties, licht dit duidelijk toe in het cv
Aantoonbare werkervaring met recruitment én werving & selectie binnen een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring met borging, overdracht én implementatie van nieuwe werkwijzen, licht dit duidelijk toe in het cv
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerking met een extern inhuurplatform of broker, zoals Flextender, MSP of vergelijkbaar
Aantoonbare werkervaring met snel zelfstandig inzetbaar zijn binnen een lopende opdracht, licht dit duidelijk toe in het cv door middel van een concreet voorbeeld

Competenties:

Zelfstandig en resultaatgericht
Sterk in procesinrichting en structurering
Verbindend en communicatief vaardig
Organisatiesensitief
Praktisch en pragmatisch
Gericht op overdracht en borging

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.