Vacature HR Adviseur Account Brandweer

Utrecht
24 uur
3860-4232 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

23-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 4 mei 2026

Einddatum: 4 augustus 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 23 april 2026

Publicatiedatum: 16 april 2026

Opdracht

Je gaat aan de slag bij de afdeling HRM ten behoeve van het account brandweer. Je biedt tijdelijke extra ondersteuning in verband met onderbezetting en behandelt complexe vraagstukken op individueel en teamniveau.

Belangrijkste taken

Behandelen van complexe kwesties met betrekking tot functioneren.
Aanpakken van leiderschapsvraagstukken.
Ondersteunen bij verzuimvraagstukken.
Bevorderen en waarborgen van sociale veiligheid.

Samenwerking

Je stemt periodiek af en overlegt met de HR-adviseurs binnen het account en werkt samen met overige specialisten, zoals de verzuimspecialist, loopbaanspecialist en FLO-specialist. Binnen het account brandweer zijn 6 HR-adviseurs werkzaam; afstemming met hen maakt onderdeel uit van je werkzaamheden.

Eisen:

Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers op het gebied van o.a. functioneren, teamcultuur (waaronder sociale veiligheidskwesties binnen teams), leiderschap, benoem concrete voorbeelden van dossiers in het CV
Aantoonbare werkervaring met brandweer of een vergelijkbare 24/7 operationele overheidsdienst op HR gebied

Wensen:

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar,
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers (aan de hand van een strategische, integrale aanpak) op het gebied van o.a. sociale veiligheidskwesties, teamcultuur, benoem concrete voorbeelden van bovenstaande dossiers in het CV

Competenties:

Affiniteit met het bijzondere karakter van de brandweer
Verbinder, sociaal, communicatief sterk
Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit
Weerbaar en stressbestendig
Flexibel, analytisch, pragmatisch en snel kunnen schakelen

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.