Vacature Programmamanager Informatievoorziening Beheer Openbare Ruimte (IBOR)

Programmamanager Informatievoorziening Beheer Openbare Ruimte (IBOR)
Detachering
04-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 11 mei 2026

Einddatum: 10 mei 2027

Optie op verlenging: ja

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 4 mei 2026

Publicatiedatum: 14 april 2026

Programmamanager Informatievoorziening Beheer Openbare Ruimte (IBOR)

Functieoverzicht: Je stuurt programmatisch de transitie naar integraal, toekomstbestendig beheer van de openbare ruimte. Je verbindt informatie, processen en organisatieontwikkeling en zorgt dat assetinformatie bijdraagt aan betere besluiten. Je brengt beweging in de organisatie, verbindt collega’s en partners en maakt de weg vrij voor een moderne, datagedreven aanpak.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Opstellen van een plan van aanpak voor de te leveren resultaten, voortbouwend op de bestaande basis.
  • Samen met verschillende disciplines realiseren van tussen- en eindresultaten en het opzetten en uitvoeren van jaarplannen voor het IBOR-programma.
  • Inrichten van een duidelijke programmastructuur en borgen van rollen, verantwoordelijkheden en processen.
  • Leiding geven aan deelprojectleiders om integraliteit te borgen en tijdslijnen op elkaar af te stemmen.
  • Zorgen dat gewerkt wordt volgens landelijke standaarden voor assetinformatie, zoals IMBOR en andere relevante informatiemodellen.
  • Sturen op samenhang tussen gegevens, processen, systemen en organisatie en vertalen naar concrete werkwijzen.
  • Leiden van complexe verandertrajecten richting een datagedreven manier van werken, met aandacht voor tempo, resultaat en draagvlak.
  • Adviseren van management en bestuur met een realistische blik op ambities, prioriteiten en uitvoerbaarheid.
  • Creëren van duidelijke kaders, ondersteunen van teams bij implementatie en zorgen voor draagvlak en invoering van nieuwe werkwijzen.
  • Betrekken van interne en externe partners en verbinden van belangen in een complexe omgeving.

Wat neem je mee?

  • Ervaring: Aantoonbare ervaring of affiniteit met assetmanagement en informatievoorziening binnen het fysieke domein (IMBOR, aanbestedingstrajecten, etc.).
  • Vakinhoudelijke kennis: Affiniteit met (semantische) informatiemodellen binnen assetmanagement en data-architectuur.
  • Analytisch inzicht: Inzicht in de samenhang tussen gegevens, processen, systemen en organisatie.
  • Veranderervaring: Ervaring met complexe organisatieverandering en het begeleiden van nieuwe werkwijzen.
  • Bestuurlijke sensitiviteit: Vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
  • Advies- en overtuigingskracht: Sterke adviesvaardigheden richting management en bestuur.
  • Stakeholdermanagement: Sterk in verbinden van stakeholders en het creëren van draagvlak.
  • Netwerkbereidheid: Bijdragen aan een netwerk binnen landelijke kennisinstituten of de bereidheid dit op te bouwen.

Eisen:

  • De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten.
  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
  • Uw kandidaat heeft minimaal 15 jaar ervaring als projectmanager (zoals bovengenoemd omschreven in de aanvraag tekst)
  • Uw kandidaat heeft minimaal 15 jaar ervaring in het werken binnen een overheidsorganisatie

Wensen:

  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken aan complexe organisatie- en verandertrajecten binnen een overheidsorganisatie
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken bij / voor gemeenten met meer dan 150.000 inwoners
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met assetmanagement en informatievoorziening binnen het fysieke domein

Competenties:

  • Oplossings- en resultaatgericht

  • In staat om complexe vraagstukken in duidelijke taal uit te leggen

  • Proactieve houding

  • Uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden

  • Sterk analytisch vermogen

  • Omgevingsbewust

  • Pragmatisch ingesteld

  • Bestuurlijke affiniteit

  • Politieke sensitiviteit

  • Helikopterview.

  • De week van 4 mei 2026 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden

Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures