Vacature Interim adjunct-directeur

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: In eerste instantie tot eind 2026, tijdelijke verlenging daarna is niet op voorhand uitgesloten

Duur: 8 maanden

Sluitingsdatum: 22 april 2026

Publicatiedatum: 16 april 2026

Interim adjunct-directeur

Arbeidsomvang: 32–36 uur per week

Korte functiebeschrijving

Je maakt deel uit van de directie en levert integraal leiding aan de organisatie. Je werkt in nauwe samenhang met het directieteam (DT) en managementteam (MT) en draagt bij aan een effectieve, wendbare en samenwerkende organisatie die aansluit bij de behoeften van inwoners en bestuur.

Opdracht

Je draagt als directielid bij aan de integrale aansturing van de organisatie en zorgt voor adequate ondersteuning van het bestuur. Je stuurt gezamenlijk met de directie de teamleiders aan en geeft, indien van toepassing, direct leiding aan de opgavemanager. Daarnaast participeer je in intergemeentelijke overleggen op directieniveau.

Rol en verantwoordelijkheden

• Je vertaalt strategische doelen naar concrete en haalbare resultaten.
• Je biedt teamleiders kaders en vertrouwen, stimuleert hun ontwikkeling via coaching en geeft ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.
• Je versterkt de organisatiecultuur waarin ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking centraal staan.
• Je stimuleert een open en lerende werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid durven nemen en elkaar aanspreken.
• Je bevordert samenwerking tussen teams en opgaven.
• Je speelt een belangrijke rol in de vormgeving en begeleiding van het MT-ontwikkeltraject en in de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch organisatiebeleid, met nadrukkelijke aandacht voor de menselijke kant van verandering, leiderschap en samenwerking.
• Je vervangt de gemeentesecretaris/algemeen directeur bij afwezigheid.
• Je staat het college van burgemeester en wethouders desgewenst bij als loco-gemeentesecretaris (daartoe wordt je ook als zodanig aangesteld).

Eisen:

• Heeft de kandidaat meerdere jaren aantoonbare ervaring in een strategische management- of directierol binnen een overheidsorganisatie.
• Heeft de kandidaat aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen binnen een (semi‐)overheidscontext.

Wensen:

• In welke mate beschikt u over bestuurlijke sensitiviteit?
• De leverancier geeft de volgende gegevens door over de referentie: Oude werkgever: Periode: Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk dat dit wordt ingevuld