Vacature Cluster manager veilige Werkomgeving

Utrecht
32 - 36 uur
6438-7841 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

20-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 30 september 2026

Optie op verlenging: Verlenging mogelijk, indien nodig. Gezien de sluitingsdatum en agenda voor selectiegesprekken, kan de startdatum naar achter verschoven worden,

Duur: 5 maanden

Sluitingsdatum: 20 april 2026

Publicatiedatum: 9 april 2026

Clustermanager a.i. Veilige Werkomgeving

Type functie: a.i. functie tot de vacature definitief is ingevuld.

Als clustermanager Veilige Werkomgeving zorg je voor een veilige, gastvrije en goed georganiseerde werkomgeving. Je verbindt beleid, techniek en operatie en stuurt teams aan in een 24/7 zorgomgeving.

Dit ga je doen

Ontwikkelen en verbeteren: ontwikkelen, organiseren en continu verbeteren van een integrale, toekomstbestendige veilige werkomgeving.
Strategie naar uitvoering: vertalen van de strategische koers naar praktische aanpakken en bewaken van de balans tussen veiligheid, gastvrijheid en zorgcontinuïteit.
Leidinggeven: aansturen van vier teamleiders (beveiliging, bedrijfsbrandweer en gastvrijheid) en een stafteam van veiligheidsadviseurs en technisch beheerders van veiligheidssystemen en garderobelockers.
Beleid en implementatie: ontwikkelen en implementeren van beleid voor integrale veiligheid.
Operationele dienstverlening: zorgen voor kwalitatief hoogwaardige en continu beschikbare operationele diensten (24/7).
Risicobeheersing en compliance: sturen op risicobeheersing, compliance en kwaliteit.
Technische systemen: verantwoordelijk voor technische beveiligingssystemen en de doorontwikkeling daarvan.
Adviseren: adviseren van management en directie over veiligheidsvraagstukken.
Stakeholdermanagement: verbinden van interne en externe stakeholders, zoals zorgafdelingen en hulpdiensten.
Crisisbeheersing: bijdragen aan crisisbeheersing en voorbereiding op incidenten en calamiteiten; optreden als dutymanager namens het Facilitair bedrijf bij incidenten of calamiteiten.

Dit neem je mee

Leiderschap: stevige en verbindende manager die overzicht houdt, richting geeft, zichtbaar en besluitvaardig is en organisatiesensitief opereert.
Competenties: vermogen om mensen te verbinden, structuur en samenhang aan te brengen en strategie naar concrete resultaten te vertalen; omgaan met de spanning tussen veiligheid en gastvrijheid.
Opleiding en ervaring: academisch of hbo+ werk- en denkniveau met ruime managementervaring, bij voorkeur in een complexe of 24/7 omgeving in de zorg.
Vakinhoudelijke ervaring: ervaring binnen veiligheid, beveiliging, crisisbeheersing of facilitaire dienstverlening.
Kennis en affiniteit: kennis van integrale veiligheid (fysiek, sociaal en brandveiligheid) en affiniteit met technische beveiligingssystemen.
Stakeholdermanagement: ervaring met stakeholdermanagement in een bestuurlijke omgeving.

Eisen:

Je bent een stevige en verbindende manager die overzicht houdt en richting geeft in een complexe organisatie. Je bent zichtbaar, besluitvaardig en organisatiesensitief
Kennis van integrale veiligheid (fysiek, sociaal en brandveiligheid)
Kandidaat heeft een academisch of hbo+ werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 6 jaar managementervaring, binnen (soortgelijk) veilige werkomgeving
Ervaring binnen veiligheid, beveiliging, crisisbeheersing of facilitaire dienstverlening

Wensen:

Kandidaat heeft eerder gewerkt in het UMC Utrecht: zo ja manager, functie en afdeling aangeven
Kandidaat heeft ervaring binnen een complexe 24/7 omgeving. Graag toelichten
Kandidaat heeft minimaal 6 jaar managementervaring, binnen (soortgelijk) veilige werkomgeving
Ervaring met stakeholdermanagement in een bestuurlijke omgeving. Graag duidelijk toelichten
Kandidaat heeft ervaring met een soortgelijke functie binnen de zorg

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.