Vacature Ontwikkelaar (Zorg)

Ontwikkelaar (Zorg)
Detachering
10-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 16 april 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: nee

Duur: 9 maanden

Sluitingsdatum: 10 april 2026

Publicatiedatum: 31 maart 2026

Functieomschrijving

Als ontwikkelaar activeer je inwoners en ga je samen met hen op zoek naar de beste (werk)plek. Na de gestelde diagnose bepaal je samen met collega’s van het diagnoseteam aan welke ontwikkelaar de inwoner wordt overgedragen. Door echt te luisteren herken je vragen en behoeften en toon je inlevingsvermogen en sensitiviteit. Samen met de inwoner stel je een trajectplan op richting een duurzame verbetering.

  • Opstellen trajectplannen: gericht op trajecten bij partners, bemiddeling naar werk, andere trajecten of doorverwijzing naar het juiste zorgtraject.
  • Activeren en begeleiden: inwoners in beweging krijgen zodat zij zelf aan de slag gaan en ondersteunen bij hun ontwikkeling.
  • Samenwerking: actief samenwerking zoeken met interne en externe collega’s en samenwerken in een team van ontwikkelaars aan gezamenlijke doelen.

Profiel

  • Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
  • Ervaring: minimaal 5 jaar relevante werkervaring met doelmatigheids- en rechtmatigheidsvraagstukken binnen de Participatiewet bij een gemeentelijke organisatie.
  • Kennis: kennis van de Participatiewet en affiniteit met de verschillende doelgroepen die onder de Participatiewet vallen.
  • Tools: ervaring met Suite/GWS is vereist.
  • Competenties: communicatief sterk (mondeling en schriftelijk), flexibel, resultaatgericht en een echte aanpakker.

Eisen:

  • Kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau
  • De kandidaat heeft ten minste 5 jaar relevante werkervaring met doelmatigheids- en rechtmatigheidsvraagstukken binnen de participatiewet van een gemeentelijke organisatie
  • Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de Participatiewet en de doelgroepen binnen deze wet
  • Kandidaat heeft recente ervaring met Suite/GWS

Wensen:

  • De kandidaat heeft de intentie en bereidheid om, bij wederzijdse tevredenheid na afloop inhuurperiode in vaste dienst te treden

Competenties:

  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling en schriftelijk
  • Je bent flexibel
  • Je bent resultaatgericht en weet van aanpakken
  • Jij kunt als geen ander inschatten wat voor een inwoner met een afstand tot de arbeidsmarkt de passende, eerste stap is in zijn/haar ontwikkeling
  • Je weet je weg te vinden tussen bestaande samenwerkingen
  • Je past binnen het team
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures