Vacature Kwartiermaker/Projectleider Startnotitie Gebiedsagenda

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 6 maanden

Optie op verlenging: 2x 2 maanden

Sluitingsdatum: 8 april 2026

Publicatiedatum: 30 maart 2026

Wat ga je doen?

• Richting geven aan het gehele traject: van visie tot uitvoerbare opdracht.
• Aansturing van het projectteam.
• Afstemming met inhoudelijke experts.
• Begeleiden van het bestuurlijke proces.
• Opleveren van een integrale startnotitie die wordt voorgelegd aan het college van burgemeester en wethouders en aan de gemeenteraad.

Context van de opdracht

Onze gemeente staat aan de vooravond van een transformatie naar een toekomstbestendig, leefbaar en aantrekkelijk gebied. Het is een uniek gebied met diverse woonwijken, bedrijventerreinen, een winkelcentrum en maatschappelijke voorzieningen.

Samenwerking

Je vervult een centrale rol in samenwerking met verschillende teams binnen de organisatie, onder meer Ruimtelijke Kwaliteit, Maatschappelijke Ontwikkeling, Wijkgericht Werken en Openbare Ruimte, om te werken aan een gezamenlijke ambitie.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het ontwikkelen en realiseren van gebiedsagenda’s, gebiedsvisies, gebiedsplannen of omgevingsvisies bij een gemeente (benoem tenminste 1 concreet voorbeeld in het cv.).

Wensen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Gebiedsontwikkeling, zoals sociale geografie of planologie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als kwartiermaker/projectleider met gebiedsagenda’s bij een 50.000+ gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met participatieprocessen voor diverse stakeholders
• Uiterlijk beschikbaar per 20 april 2026 voor 24 uur per week

Competenties:

• Plannen en organiseren, overzicht kunnen bewaren
• Samenwerken
• Zelfstandig
• Overtuigingskracht
• Met tegengestelde belangen kunnen omgaan
• Mensen in beweging krijgen
• Proactief signaleren en oppakken
• Communicatief vaardig
• Resultaat- en Oplossingsgericht
• Flexibel
• Nauwkeurig
• Jezelf snel systemen vaardig maken (zaaksysteem, iBabs, key2finance,)
• ‘Out of the box’ denken