Vacature Jobcoach

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 16 augustus 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 4 maanden

Sluitingsdatum: 2 april 2026

Publicatiedatum: 26 maart 2026

Functie

Functietitel: Jobcoach

Uren: 28-30 uur per week

Aard: tijdelijke vervanging (ziekte)

Wat ga je doen?

• Begeleiden en trainen van kandidaten op de werkplek, gericht op verbetering van werknemersvaardigheden en zelfredzaamheid.
• Zoeken naar een geschikte werkplek wanneer die nog niet aanwezig is (jobfinding voorafgaand aan jobcoaching).
• Bestendigen van de werkrelatie tussen werkgever en kandidaat door het zoeken naar passende oplossingen gericht op behoud van de werkplek.
• Aanpassen van aanpak en resultaten op maat voor kandidaten met een (grote of kleine) afstand tot de arbeidsmarkt, waaronder kandidaten met een indicatie banenafspraak.
• Signaleren van knelpunten, daarop acteren en terugrapporteren aan de betrokken regiehouder (consulent Werk).

Werkzaamheden

• Ophalen van de opdracht bij consulenten Werk en Jobhunter (gericht op jobfinding en/of jobcoaching).
• Voeren van intake- en coachingsgesprekken met kandidaten.
• Adviseren over de invulling en haalbaarheid van jobcoaching.
• Afspraken maken met inwoner, werkgever, consulenten en andere betrokkenen zoals het Werkgeversservicepunt (WSP).
• Coachen op de werkvloer.
• Terugrapporteren van bevindingen en adviseren over het vervolg.
• Inzetten van aanvullende, noodzakelijke interventies die invloed hebben op de gestelde doelen (bijvoorbeeld schuldhulpverlening, begeleiding).

Samenwerken

Je werkt nauw samen met consulenten Werk en de Jobhunter en met externe partners zoals het Werkgeversservicepunt (WSP), werkgevers, VSO-pro scholen en andere ketenpartners.

Werken met de omgekeerde toets

Je handelt dienstverlenend vanuit het belang van de inwoner, stelt grenzen bij risico op oneigenlijk gebruik en werkt volgens de methodiek van de omgekeerde toets: het te bereiken effect/resultaat is het uitgangspunt voor besluitvorming bij (complexe) casuïstiek.

Wie zoeken wij?

• Je neemt verantwoordelijkheid en komt gemaakte afspraken na.
• Je bent mensgericht en beschikt over coachingskwaliteiten.
• Je kunt je goed inleven in zowel kandidaten als werkgevers en past je communicatie daarop aan.
• Je bent een teamplayer; samenwerken is voor jou vanzelfsprekend.

Wat weet en kun je?

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening).
• Aantoonbaar brede kennis en ervaring als Jobcoach.
• Bij voorkeur ervaring met Civision van Pinkroccade.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; je kunt in begrijpelijke taal uitleg geven over de Participatiewet en aanverwante regelingen.

Voorwaarden en secundaire arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken met een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor.
• Gebruik van laptop en smartphone tijdens de opdracht.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als re-integratie professional, bij voorkeur als Jobcoach, jobhunter, jobfinder
• Op (werk)locaties kunnen werken om kandidaten te begeleiden op de werkvloer
• In verband met de functie en mobiliteit is beschikken van een auto een must

Wensen:

• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 40 kilometer van standplaats gemeente Overbetuwe,
• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in richting van Sociaal Juridisch of Social Work
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als re-integratie professional bij een gemeente
• Aantoonbare kennis en werkervaring van de Participatiewet in Balans op het gebied van re-integratie

Competenties:

• De kandidaat wordt tijdens het gesprek op deze competenties beoordeeld
• Samenwerken en integrale blik (opdrachtgever versus opdrachtnemer)
• Parate kennis van de mogelijkheden op het gebied van re-integratie
• Communicatiestijl
• Omgaan met de doelgroep
• Aanpassingsvermogen om naar onze werkwijze te werken